Компенсация при увольнении

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск

Компенсация при потере работы — выплата или выгоды, которые работник получает, при потере работы. В дополнение к основной зарплате работника, может включать что-либо из следующего:

  • Дополнительные выплаты за время работы после последней зарплаты
  • Выплаты за неиспользованный отпуск
  • Медицинское страхование или страхование жизни
  • Пенсионное обеспечение
  • Предоставление фондовых опционов компании
  • Помощь в приобретении новой работы, например выдача рекомендаций

Компенсации чаще всего предлагаются временно уволенным или выходящим на пенсию работникам. Выплаты производятся для смягчения последствий потери работы. Иногда они предлагаются работникам, выходящим в отставку, вне зависимости от обстоятельств, или уволенным по инициативе работодателя. Порядок получения компенсаций часто прописан в должностной инструкции, и во многих странах строго регулируется.

В разных странах[править | править вики-текст]

Соединённые штаты[править | править вики-текст]

В США выплаты при увольнении являются не только компенсацией, но также служат для того, чтобы бывший работник не пошёл работать в конкурирующие предприятия. Также, в некоторых случаях, обязанность выплаты пособий по безработице ложится на плечи бывшего работодателя.

Ссылки[править | править вики-текст]