Мужчины с Марса, женщины с Венеры
| Мужчины с Марса, женщины с Венеры |
|
| Men Are from Mars, Women Are from Venus | |
|
|
|
| Автор: | |
|---|---|
| Жанр: | |
| Язык оригинала: | |
| Оформление: |
Тиснение золотом, частичная лакировка |
| Серия: |
Марс и Венера |
| Издательство: |
София |
| Страниц: |
352 — 400 |
Мужчины с Марса, женщины с Венеры (англ. Men Are from Mars, Women Are from Venus) — книга психолога Джона Грэя (англ. John Gray), опубликованная в мае 1992 года. Издавалась на многих языках и была бестселлером.
В основе подхода к отношениям полов в книге используется, как метафора, предположение, что мужчины и женщины настолько различны, что их можно считать выходцами с двух разных планет. Грэй использует подобную метафору — римского бога Марса и богини Венеры, как выраженные стереотипы мужчины и женщины соответственно.
В противоположность многим другим психологам, которые больше обращают внимание на схожесть между полами, Грэй акцентирует внимание именно на различиях. В качестве примера типичная проблема: женщинам кажется, что мужчины не умеют слушать. Это происходит из-за того, что в трудную минуту женщине нужно выговориться, от мужчины она хочет получить поддержку и признание того, что ее трудности значимы. Мужчина же торопится тут же найти решение проблемы, вместо того, чтобы внимательно выслушать. Другая проблема: мужчинам кажется, что женщины стараются переделать их, любят «пилить» и давать рекомендации. Например, когда мужчине не удается сделать какую-то задачу самостоятельно, женщина считает, что должна помочь и начинает давать советы. Но мужчина в этом видит не помощь, а недоверие к собственным способностям, ведь для мужчин важно всего достигать самостоятельно. Другие половые различия, затронутые в книге — «система баллов» у мужчин и у женщин, поведение в стрессовых ситуациях и т. д.
См. также [править]
- Семь навыков высокоэффективных людей — схожая по тематике книга, в жанре популярной психологии.
- Марс и Венера на свидании - бестселлер Джона Грея на ту же тему
- Дружба
- Доверие
- Покажи мне
