Постоянный контракт преподавателя

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск

Цель контракта[править | править исходный текст]

Многие университеты США и Канады предоставляют избранным представителям старшего профессорско-преподавательского состава, занимающим должности Professor и Associate Professor, пожизненный контракт (tenure), без права увольнения администрацией. Общая цель такого контракта — защита независимости ученых (academic freedom)[1].

Кроме того, пожизненный контракт с университетом дает стимул работать на репутацию данного учебного заведения и не опасаться конкуренции со стороны молодых и талантливых коллег. Считается также, что пожизненный контракт защищает ученого от увольнения в случае конфликта с администрацией или работы по немодной тематике, что важно для появления оригинальных идей и дает некоторые гарантии от застоя в прогрессе науки из-за того, что профессура предпочитает «безопасные» темы.

Порядок предоставления[править | править исходный текст]

В США и Канаде аналогичный термин (tenure, англ.) относится только к старшему профессорско-преподавательскому составу и означает, в частности, право на занятие должности пожизненно. Младшие преподаватели работают по временным контрактам и могут сделать карьеру лишь при наличии солидного списка опубликованных научных работ, значительного опыта педагогической практики и выполнения административных обязанностей[2].

Право на пожизненное занятие должности было в 1980х годах ограничено в Великобритании; его не существует в Австралии и во многих европейских странах. Кроме того, в большинстве европейских университетов для аспирантов и молодых исследователей независимо от наличия или отсутствия ученой степени преподавание запрещено. В Германии преподавание формально разрешается только для профессуры и ограниченного количества прочих штатных сотрудников, но на деле значительную часть своей педагогической работы профессора передоверяют студентам и аспирантам, работающим в их лабораториях, а также своим внештатным сотрудникам. Во французской науке пожизненный найм — распространенное явление, начиная с молодых ученых.

В Новой Зеландии и некоторых других странах вместо пожизненного найма профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников практикуется близкий по смыслу долгосрочный найм.

В России формально действует система контрактного найма, но трудовой договор продлевается в случае успешной переаттестации персонала каждые 3-5 лет, вследствие чего должность, как правило, может быть занята пожизненно. Тем не менее, условия найма профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников не гарантируют защиты, например, от увольнения по сокращению штатов.

Ссылки и примечания[править | править исходный текст]

  1. Recommended Institutional Regulations on Academic Freedom and Tenure from the American Association of University Professors
  2. Recommended Institutional Regulations on Academic Freedom and Tenure from the American Association of University Professors