Саймон, Герберт

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск
Герберт Александер Саймон
Herbert A. Simon
Herbert simon red complete.jpg
Дата рождения:

15 июня 1916({{padleft:1916|4|0}}-{{padleft:6|2|0}}-{{padleft:15|2|0}})

Место рождения:

Милуоки, США

Дата смерти:

9 февраля 2001({{padleft:2001|4|0}}-{{padleft:2|2|0}}-{{padleft:9|2|0}}) (84 года)

Место смерти:

Питтсбург, США

Страна:

США

Научная сфера:

экономика, кибернетика

Место работы:

Университет Карнеги — Меллон

Альма-матер:

Чикагский университет

Научный руководитель:

Г. Д. Лассуэл
Г.Шульц

Известен как:

один из разработчиков гипотезы Ньюэлла — Саймона

Награды и премии


Nobel prize medal.svg Нобелевская премия по экономике (1978),
Национальная научная медаль США (1986)

Герберт Александер Саймон на Викискладе

Герберт Александер Саймон (англ. Herbert A. Simon; 15 июня 1916, Милуоки — 9 февраля 2001, Питтсбург) — выдающийся американский ученый еврейского происхождения в области социальных, политических и экономических наук, один из разработчиков гипотезы Ньюэлла — Саймона.

Научное творчество[править | править вики-текст]

Он оказал заметное влияние на развитие теории организации, менеджмента и управленческих решений. Г. Саймон состоял членом Национальной академии наук США. Он долгое время работал профессором компьютерных наук и психологии в университете Карнеги — Меллона в Питсбурге. Его работы в области вычислительной техники и искусственного интеллекта оказали существенное влияние на развитие кибернетики.

Основные усилия Г. Саймона были направлены на фундаментальные исследования организационного поведения и процессов принятия решений. По праву считается одним из создателей современной теории управленческих решений (теория ограниченной рациональности). Основные результаты, полученные им в этой области, изложены в таких книгах, как «Организации» (совместно с Джеймсом Марчем), вышедшей в 1958 году, а также «Административное поведение» и «Новая наука управленческих решений» (1960).

Значительный теоретический вклад Г. Саймона в науку управления получил достойное признание в 1978 году, когда ему была присуждена Нобелевская премия по экономике «за новаторские исследования процесса принятия решений в экономических организациях, в фирмах».

Сочинения[править | править вики-текст]

  • «Административное поведение» (Administrative Behavior, 1947);
  • «Модели человека» (Models of Man, 1957).

Интересные факты[править | править вики-текст]

  • Герберт Саймон не читал газет и не смотрел телевизор, поскольку считал, что если случится что-то действительно важное, ему об этом кто-то обязательно расскажет, так что не стоит зря тратить время на СМИ[1].

Примечания[править | править вики-текст]

  1. Роберт Саттон Охота за идеями: Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила = Weird Ideas That Work. How To Build a Creative Company. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 335 с. — ISBN 978-5-9614-4369-1.

Литература[править | править вики-текст]

Ссылки[править | править вики-текст]