Сенге, Питер

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск
Питер Сенге

Питер Сенге (произносится SIN-gay; р. 1947 г.) — американский учёный, директор Центра организационного обучения в школе менеджмента MIT Sloan[1]. Он известен как автор книги «Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации» (The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization), написанной в 1990 году (новая редакция 2006 года). Он является старшим преподавателем в группе системной динамики в MIT Sloan, а также совместного факультета в Институте сложных систем Новой Англии.

Учился в Стэнфордском университете, изучал философию и аэрокосмическую технику; является бакалавром в области последней. Позднее получил степень магистра социальных систем в Массачусетском технологическом университете в 1972 и степень доктора философии в MIT Sloan в 1978 году.

Является автором теорий организации развития и организационного обучения и системного мышления, основателем и председателем Общества организационного обучения.

Избранные статьи[править | править вики-текст]

Примечания[править | править вики-текст]