Система поощрений

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск

Система наград — это совокупность структур нервной системы, участвующих в регулировании и контроле поведения при помощи положительных реакций на действия. Система поощрений наряду с системой наказаний играет основную роль в механизмах закрепления поведения.

Психологическая награда[править | править исходный текст]

Психологическая награда — это процесс закрепления поведения при помощи приятных ощущений. Понятие награды используется для описания положительных качеств, приписываемых индивидом объекту, поведенческому акту, или внутреннему физическому состоянию. Первичные (естественные) награды закрепляют поведение, необходимое для выживания вида, такое как питание, спаривание и борьба.

Вторичные награды тесно связаны с первичными и определяют ценность объектов, действий и состояний, связанных с удовлетворением первичных потребностей. Ценность безопасного убежища, денег, комфорта, красоты, приятных прикосновений, звуков и многого другого определяется вторичной наградой.

Примечания[править | править исходный текст]

Ссылки[править | править исходный текст]