HR
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
HR (сокращение от англ. Human Resources, буквально — человеческие ресурсы, произносится эйч-ар) — название корпоративных служб, занимающихся подбором и оценкой персонала, а также другими аспектами управления персоналом. К ним относятся, кадровые агентства, хэд-хантинговые (англ. head-hunting) компании, тренинговые компании, например такие как: OilCareer, АНКОР.
Функции HR-служб во многом схожи с отделами кадров на предприятиях, но в то же время несколько шире их.
[править] См. также
- Факторы производства
- Использование человеческих ресурсов
- Рекрутинг
- Рекрутинговое агентство
- HR брендинг
- Каппелли, Питер
[править] Литература
- Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих, Брайан И. Беккер Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность = The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance. — М.: «Вильямс», 2007. — С. 304. — ISBN 1-57851-136-4
- Дэйв Ульрих Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации = Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results. — М.: «Вильямс», 2006. — С. 304. — ISBN 0-87584-719-6
 |
Это незавершённая статья по экономике. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её. |
