Эффект первого впечатления
Эффе́кт пе́рвого впечатле́ния — мнение о человеке, которое сформировалось у субъекта в первые минуты при первой встрече. Влияет на дальнейшую оценку деятельности и личности этого человека.
Этот эффект позволяет выносить быстрое и обобщенное впечатление о вновь встреченном человеке и использовать это впечатление для построения дальнейшего общения. Первое впечатление может формироваться субъектом намеренно или непроизвольно. Факторами этого впечатления могут выступать особенности внешнего облика и поведения человека, о котором субъект формирует мнение. Первое впечатление зависит в большой степени и от личностных особенностей самого воспринимающего субъекта и поэтому может быть более обобщённым или конкретным, исчерпывающим или поверхностным, доброжелательным или негативным и т. д.[1]
Эффект первого впечатления причисляют также к ряду ошибок, часто совершаемых исследователями при использовании метода наблюдения наряду с эффектом ореола, эффектом снисхождения, эффектом центральной тенденции, логической ошибкой, эффектом порядка, эффектом контраста, профессиональными, этническими и поло-ролевыми стереотипами.[2]
См. также[править | править код]
- Запечатление
- Эффект привязки
- Список когнитивных искажений
- Эвристический аффект
- Теория социального суждения
Примечания[править | править код]
- ↑ Бодалев А. А. Личность и общение. М., 1983.
- ↑ Программа учебной дисциплины «Методология и методы социально-психологических исследований. Практикум» кафедры социальной психологии факультета психологии Санкт-Петербургского университета (недоступная ссылка).
 |
|---|
 | Это заготовка статьи по психологии. Помогите Википедии, дополнив её. |