Агенты изменений
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Агенты изменений (агенты социальных изменений, агенты перемен) — персоны, общественные движения и организации, деятельность которых влечёт социальные изменения[1] или изменения личности и поведения индивидов.[2]
В теории организационного развития термином «агенты изменений» обозначают незаинтересованное меньшинство, включающееся в конфликтную ситуацию с новым видением проблемы[3]
Примечания[править | править код]
- ↑ * Агенты изменений Архивная копия от 30 августа 2014 на Wayback Machine // Социологический энциклопедический словарь / Ред.-координатор Г. В. Осипов. — М., 1998
- Antinazi. Агенты изменений // Энциклопедия социологии. — 2009. // Энциклопедия социологии
- Гл. 18. Великие личности как агенты (недоступная ссылка) // Штомпка П. Социология социальных изменений / Пер. с англ, под ред. В. А. Ядова. — М.: Аспект Пресс, 1996 г. — 416 с. — . ISBN 5-7567-0053-6
- ↑ Ормонт Луис Р. Группа как агент изменений Архивная копия от 14 марта 2013 на Wayback Machine. (The Group as Agent of Change. // Modern Group. Journal of The Center for the advancement of Group Studies, Inc. Vol.1, n.1, Sping 1996)
- ↑ Журавлев А.В. Восприятие корпоративных целей как фактор организационных изменений. Архивная копия от 9 декабря 2008 на Wayback Machine Автореферат диссертации к.пс.н. М.2002 г.
 | Это статья-заготовка по социологии. Помогите Википедии, дополнив эту статью, как и любую другую. |