Инженерно-технический работник

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску


Инженерно-технический работник (ИТР) — человек, осуществляющий организацию и руководство производственным процессом на предприятии. Основанием для отнесения работника к ИТР является не образование, а должность, для предоставления которой требуется квалификация инженера или техника. Установлены следующие требования к средне специальному образованию: содержание среднего профессионального образования по каждой профессии, специальности определяется образовательными программами среднего профессионального образования. Содержание среднего профессионального образования должно обеспечивать получение квалификации.[1] Работники имеющие квалификацию инженера, относятся к ИТР, независимо от того, имеют они высшее образование, либо любую другую специализацию по документу, подтверждающему квалификацию.Технический прогресс сопровождается повышением роли инженерно-технических работников в производстве и возрастанием их удельного веса в общей численности работающих[2]. С 1970 по 1985 г. в промышленности он увеличился с 11,7 до 14,6 %, в строительных организациях — с 9 до 14,6 % связано это с повышением внимания сенаторов к проблемам стабилизации положения инженерно-технических работников[3]. Как отмечалось на XXVII съезде КПСС, практика использования инженерно-технических кадров нуждается в значительном улучшении, должна быть повышена престижность инженерного труда.[4]

Примечания[править | править код]

  1. ПРИКАЗ от 14 июня 2013 г. N 464   ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ. — от 14 июня 2013 г. N 464. — Москва: МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
  2. экономический словарь.
  3. экономический словарь.
  4. Материалы XXXVII съезда КПСС.