Минимальный размер оплаты труда

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск

Минима́льный разме́р опла́ты труда́ (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день, неделю или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд.

МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).

Хотя МРОТ применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установление такого минимума.

Конвенцию Международной организации труда ООН № 131 «О минимальной заработной плате, 1970»[1] исполняют не все страны (Minimum Wage Fixing Convention, 1970).

Предпосылки[править | править вики-текст]

Сегодня МРОТ оказывает влияние на труд наиболее низкооплачиваемых сотрудников. Впервые такой способ регулирования был предложен как средство борьбы с «потогонными» производствами, так как считалось, что их хозяева, обладая рыночной властью, устанавливали «несправедливую» цену за труд своих работников. Корни такого способа решения проблемы лежат в убеждении, что рынок не способен самостоятельно установить «справедливую» цену на труд наименее способных работников. Следовательно, единственный способ решения данной проблемы заключается в административном изменении структуры заработной платы и перераспределении, таким образом, доходов. В этой связи МРОТ считается одним из способов борьбы с бедностью.

Хотя цели, которые преследуются установлением МРОТ, в целом считаются правильными, есть разногласие относительно способности МРОТ их достичь. Начиная с появления законодательной базы МРОТ, эти законы являются политически спорными и получили гораздо меньше поддержки экономистов, чем населения в целом. И, несмотря на множество исследований, издержки и выгоды от МРОТ обсуждаются и сейчас.

Классический взгляд на недостатки МРОТ как средство борьбы с бедностью был предложен Джорджем Стиглером в 1946 году.

Экономика[править | править вики-текст]

Неоклассическая теория[править | править вики-текст]

Wage labour.svg

Согласно неоклассической экономической теории, установление МРОТ выше точки равновесия ведет к росту безработицы, что происходит из-за того, что больше работников хочет работать за эти деньги и меньше работодателей готовы их платить. В этом случае МРОТ ведет себя аналогично ценовому полу. Как и ценовой пол, МРОТ создает излишки предложения рабочей силы, которые, в отличие от товаров, не уничтожаются и не скупаются государством, а, следовательно, формируют безработицу. Такая ситуация происходит из-за того, что искусственно завышенные минимальные расценки на труд увеличивают затраты предприятия, которое с целью сохранения уровня рентабельности или рентабельности бизнеса, в принципе, вынуждены нанимать меньше сотрудников.

Таким образом, можно утверждать, что установление МРОТ улучшает жизнь людей, чьи ставки были увеличены, но задевает интересы тех, кто не был нанят. Однако защитники МРОТ считают, что все гораздо сложнее, чем в теории. Одним из таких факторов является возможность наличия монопсонии на рынке труда, и хотя ситуация моногорода редко встречается в экономике, недостаток информации, особенности индивидуума и низкая личная мобильность могут создавать некоторую рыночную силу работодателя в установлении ставок заработной платы.

Критика неоклассической теории[править | править вики-текст]

Ряд экономистов, таких, как Пьерангело Гарегнани[2], Роберт Л. Виеннау[3], Арриго Орочер и Ян Стидман[4], опираясь на работы Пьеро Сраффа, отвергают простую модель спроса и предложения для рынка труда, утверждая, что она логически некорректна. Гари Филдс, профессор Корнеллского университета, считает, что подобная модель спроса и предложения некорректно измеряет рынок труда лишь одного сектора. По его мнению, двухсекторная модель рынка труда, где показана возможная мобильность между сектором самозанятых, не подверженных МРОТ, и сектором, покрываемым МРОТ, предоставляет возможность более правильного анализа. Исходя из этой модели, он делает вывод, что «раз не покрытый (МРОТ) сектор существует рядом везде, то прогноз модели из учебника не может быть достоверным»[5].

Как уже упоминалось, другим случаем неправильности утверждения неоклассической теории является монопсония работодателя, как в случае сговора работодателей, так и в случае объективных предпосылок, таких, как низкая мобильность населения. В случае монопсонии график спроса становится более крутым, из чего следует, что равновесная цена смещается вправо, что приводит к сокращению ставок по сравнению с конкурентным рынком. В этом случае грамотно установленный МРОТ может увеличить ставки, не снижая занятость, и, возможно, увеличивая её. Однако в случае монопсонии нет объективных данных для установления МРОТ на уровне равновесной цены, и влияние МРОТ на занятость целиком зависит от прозорливости политического решения. В целом в данном случае более уместно применение антимонопольного законодательства, нежели МРОТ.

Другим случаем, когда установление МРОТ не оказывает влияние на занятость, является низкая эластичность спроса по цене на продукцию некоторых отраслей промышленности. В этом случае установление МРОТ просто ведет к увеличению цены на производимый продукт, который покупатель все равно вынужден покупать. Однако в глобальной экономике при различиях регулирования МРОТ в разных странах возможно импортозамещение производимой продукции, что приведет к закрытию предприятий данной отрасли в стране и, как следствие, к увеличению безработицы. Примером может служить угольная промышленность Франции, где многолетний рост социальных льгот шахтеров, в том числе и зарплат, и ряд других проблем привел эту отрасль к неконкурентоспособности и закрытию последней угольной шахты Ла-Ув в 2004 году.

Алан Блаиндер привел три причины, почему установление МРОТ не оказывает влияние на занятость: высокие ставки сокращают текучесть кадров, а, следовательно, затраты на подготовку сотрудников; увеличение МРОТ может сделать явной потенциальную проблему найма сотрудников по ставке выше, чем текущие сотрудники; затраты на сотрудников, получающих МРОТ, могут составлять столь незначительную часть в общих затратах, что ими можно будет пренебречь. Блаиндер признает, что не уверен в правильности собственных утверждений, но считает, что «список показывает, что кто-то может разделять новые эмпирические данные и все еще оставаться полноправным экономистом»[6].

Споры об эффекте от введения МРОТ[править | править вики-текст]

Сторонники и противники МРОТ говорят о разных эффектах, к которым приводит введение МРОТ.

Отрицательные эффекты[править | править вики-текст]

  • Аналогично протекционизму, МРОТ снижает конкуренцию на рынке труда, препятствует сокращению затрат фирмами во время экономических спадов, приводит к неэффективности экономики, безработице, бедности, росту цен и дисфункции в целом[7].
  • Наносит ущерб малому бизнесу скорее, чем крупному[8].
  • Сокращает спрос рабочей силы либо путём сокращения рабочего дня, либо путём сокращения рабочих мест[9][10].
  • Приводит к инфляции цен, поскольку бизнес стремится компенсировать потери, заложив их в цену[11][12].
  • Поощряет беднейших и наименее производительных работников за счет более производительных и квалифицированных[13].
  • Может привести к исключению некоторых групп из рынка труда[14].
  • МРОТ менее эффективен в борьбе с бедностью и наносит больше ущерба бизнесу, чем иные методы[15].
  • Демотивирует беднейшие слои населения, в том числе и в получении дополнительного образования, гарантируя им возможность получить работу[15].

Положительные эффекты[править | править вики-текст]

  • Увеличивает стандарты уровня жизни для беднейших и наиболее уязвимых слоев населения и повышает средний уровень жизни[16].
  • Мотивирует и вдохновляет работников усердней трудиться (в отличие от социальных программ и других подобных платежей)[17].
  • Стимулирует потребление путём увеличения денежной массы в руках бедных слоев населения[16].
  • Стимулирует усердие у тех, кто получает мало, так как работодатель требует с них больше за большие деньги[16].
  • Бизнес может тратить меньше на обучение своих сотрудников из-за сокращения текучести кадров[15].
  • Сокращает социальные расходы государства из-за увеличения доходов беднейших слоев населения[16].

Сравнительный анализ американских штатов показал, что ежегодный и средний фонд заработной платы компаний, а также уровень занятости рос быстрее в штатах, где установлен МРОТ[18]. Однако исследование британского рынка показало, что цены растут быстрее в секторах, регулируемых МРОТ, чем в иных секторах[19]. Также исследование Low Pay Commission показало, что вместо того, чтобы сократить рабочие места, работодатели предпочли сократить ставки, рабочее время, увеличить цены и изыскали возможности увеличить производительность труда[20].

Альтернативы МРОТ[править | править вики-текст]

Экономисты и политические обозреватели предлагают иные альтернативы МРОТ, которые будут способны, по их мнению, лучше противостоять бедности, не увеличивая безработицу.

Гарантированный минимум[править | править вики-текст]

Одним из действенных методов борьбы с бедностью является гарантированный минимум или отрицательный подоходный налог, когда каждый житель на основании ряда критериев получает определённую сумму денег, на которую он может жить. Частным случаем гарантированного минимума является базовый доход, где единственным критерием получения денег является наличие гражданства.

В 1968 году Джеймс Тобин, Пол Энтони Самуэльсон, Джон Кеннет Гэлбрейт и ещё более тысячи экономистов подписали обращение к Конгрессу США, призывавшее его разработать в этом году систему гарантирования доходов[21]. Тобин и Самуэльсон также выступили против МРОТ[22].

Основным недостатком такого решения проблемы является поощрение иждивенческих настроений в обществе и отсутствие стимулов развиваться у беднейших слоев населения.

Возмещаемый налоговый кредит[править | править вики-текст]

Основное отличие данного метода от отрицательного подоходного налога заключается в том, что для получения такого кредита необходимо сначала заработать определённый минимум.

Коллективный договор[править | править вики-текст]

Примерами стран, где успешно используется данный метод, являются Германия, Швеция и Дания. В этих странах не существует законодательно регулируемого МРОТ, а он устанавливается путём коллективного договора. Однако данный метод не заменяет МРОТ, а лишь устанавливает более эффективный[источник не указан 538 дней] способ его определения.

Величина МРОТ[править | править вики-текст]

Согласно данным Евростата (январь 2015), самая низкая минимальная зарплата среди стран ЕС – в Болгарии (184 евро), а наиболее высокая – в Люксембурге (1923 евро)[23].

Россия[править | править вики-текст]

Основная статья: Минимальный размер оплаты труда в России

Величина МРОТ установлена Федеральным законом № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда»[24] и с 1 июля 2017 года составляет 7 800 рублей в месяц. Исходя из этой суммы считаются также пособия по временной нетрудоспособности в случае, если человек не имел стажа до получения больничного.

25 сентября 2014 года на заседании Правительства РФ в рамках формирования федерального бюджета принято предложение по увеличению минимального размера оплаты труда с 1 января 2015 года на уровень ожидаемой инфляции текущего года до 5965 рублей в месяц. В 2014 году МРОТ составлял 5554 рубля, таким образом, увеличение составило 7,4%.[25] С 1 июля 2016 года, МРОТ будет повышен до 7500 рублей, указ был подписан 2 июня 2016 года.

В 2002 году академик РАН Р. И. Нигматулин писал:

Минимальная зарплата, по нормам ООН, должна быть не менее 3 долларов в час (в США 5,5 доллара), что по покупательной способности обеспечивает оплату 10 тысяч киловатт-часов электроэнергии или 600 килограммов хлеба в месяц. А в соответствии с нашими ценами (60 копеек за киловатт-час и 10 рублей за килограмм хлеба) минимальная зарплата должна быть 6 тысяч рублей в месяц, а не 600.

— Известия, 16.11.2002

Украина[править | править вики-текст]

Согласно исследованию информационно-аналитического центра Info-Light, на Украине после экономического кризиса 1990-х годов и до 2015 года уровень минимальной заработной платы возрастал. Наибольший её прирост в долларовом эквиваленте произошёл в 2007 году — почти на 30 %. С тем, что в 2005—2008 и 2010—2014 гг. курс гривны был номинально стабилен, на начало 2014 года минимальная зарплата достигла долларового максимума за всю историю Украины — 152 доллара (1218 гривен при курсе 7,99 грн/долл). Однако за прошедший год ситуация кардинально изменилась, и по состоянию на начало 2015 года минимальная заработная плата опустилась до 77 долларов, а 1 марта достигла минимального за 12 лет значения в валютном выражении — 43,8 доллара. С 1 января 2017 года минимальная заработная плата на Украине составляет 3200 грн (около 123 долларов по текущему курсу).

Список стран по минимальному размеру оплаты труда[править | править вики-текст]

Минимальный размер оплаты труда в долларах США:
     Нет данных      Нет минимальной заработной платы      $0.00-$1.00      $1.01–$2.00      $2.01–$3.00      $3.01–$5.00      $5.01–$7.50      $7.51–$10.00      $10.00+

Это список официальных минимальных ставок заработной платы 193 государств-членов Организации Объединенных Наций, особого административного района Китая, Гонконга и следующих непризнанных или частично признанных государств:Тайвань, Северный Кипр, Косово и Палестина .

Некоторые страны могут иметь очень сложную систему минимальной заработной платы; например, в Индии более 1202 минимальных ставок заработной платы.

Указанная минимальная заработная плата относится к валовой сумме, то есть до вычета налогов и взносов на социальное страхование, которые варьируются от одной страны к другой. Также исключены из расчетов регламентированные оплачиваемые выходные дни, в том числе государственные праздники, пособия по болезни, ежегодный отпуск и взносы социального страхования, выплачиваемые работодателем.

Минимальный размер оплаты труда в основном представлен за месяц, но в странах где нет помесячной оплаты труда представлена почасовая. Страны где отсутствует минимальная заработная плата помечены " - ".

Ранг Страна Минимальный размер оплаты труда в месяц (Доллар США) Минимальный размер оплаты труда в месяц в национальной валюте Год
1 Австралия Австралия $14.49 в час A$18.29 в час 2017
2 Австрия Австрия - - 2017
3 Азербайджан Азербайджан $68.80 116 манатов 2017
4 Албания Албания $212.37 24000 леков 2017
5 Алжир Алжир $170 18000 динаров 2012
6 Ангола Ангола 15003 кванз 2014
7 Андорра Андорра $1149.50 €968 2016
8 Антигуа и Барбуда Антигуа и Барбуда EC$8.20 в час 2014
9 Аргентина Аргентина $468.05 8060 песо 2017
10 Армения Армения $151.55 76560 драмов 2017
11 Афганистан Афганистан $72 5000 афгани 2014
12 Бангладеш Бангладеш $19 в месяц для всех секторов экономики, не охватываемых отраслевой заработной платой. В швейной промышленности минимальная заработная плата составляет $68 в месяц. 1500 така в месяц для всех секторов экономики, не охватываемых отраслевой заработной платой. В швейной промышленности минимальная заработная плата составляет 5 300 така в месяц. 2013
13 Барбадос Барбадос $3.13 в час BDS$6.25 в час 2012
14 Бахрейн Бахрейн - - 2017
15  Белиз Белиз $1.65 в час BZ$ 3.30 в час 2017
16 Белоруссия Беларусь $134.49 264.00 рублей 2017
17 Бельгия Бельгия $1819.17 €1531.93 2016
18 Бенин Бенин 40000 франков 2014
19 Болгария Болгария $309.52 510 левов 2018
20 Боливия Боливия $289.45 2000 боливиано 2017
21 Босния и Герцеговина Босния и Герцеговина(Федерация Боснии и Герцеговины) Босния и Герцеговина $246.5 406 марок 2017
22 Босния и Герцеговина Босния и Герцеговина(Республика Сербская) Республика Сербская $239.82 395 марок 2017
23 Бразилия Бразилия $298.07 937 реал 2017
24 Бруней Бруней - - 2017
25 Буркина-Фасо Буркина-Фасо 34664 франков 2017
26 Бурунди Бурунди - - 2017
27 Бутан Бутан $58.55 3750 Нгултрум 2017
28 Великобритания Великобритания $1569 £1218.75 2017
29 Венгрия Венгрия $537 (703.00 для квалифицированных специалистов) 138000.00 (180500.00 для квалифицированных специалистов)форинтов 2018
30 Венесуэла Венесуэла $7.56 97531.56 боливар 2017
31 Габон Габон $255 150000 франков 2015
32 Гамбия Гамбия $1.25 в день 50 даласи в день 2015
33 Гвинея Гвинея - - 2017
34 Гвинея-Бисау Гвинея-Бисау $30 19030 франков 2015
35 Германия Германия $1 778.8 €1498.00 2017
36 Гондурас Гондурас $361.42 8448.40 лемпир 2017
37 Гонконг Гонконг $4.41 в час HK$34.50 в час 2017
38 Греция Греция $811.96 €683.76 2017
39 Грузия Грузия $8.36 20 лари 2017
40 Дания Дания - - 2017
41 Джибути Джибути - - 2017
42 Доминика Доминика $1.50 в час EC$4.00 в час 2017
43 Египет Египет - - 2017
44 Зимбабве Зимбабве - - 2017
45 Израиль Израиль $1393.78 ₪5000 2017
46 Индия Индия Варьируется от $2,40 доллара в день в Бихаре до $6,35 доллара в день в Дели. Правительства штатов устанавливают отдельную минимальную заработную плату для сельскохозяйственных рабочих. Варьируется от 160 рупий до 423 рупий в день. 2015
48 Ирак Ирак $214 250000 динар 2014
49 Ирландия Ирландия $1856.36 €1563.25 2017
50 Исландия Исландия - - 2017
51 Испания Испания $980.46 €825.65 2017
52 Италия Италия - - 2017
53 Кабо-Верде Кабо-Верде 11000 эскудо 2014
54 Казахстан Казахстан $73.32 24459 тенге 2017
55 Камбоджа Камбоджа - - 2017
56 Камерун Камерун $75 36270 франков 2017
57 Канада Канада Минимальная заработная плата в Канаде устанавливается каждой провинцией и территорией. Варьируется от $8.58 до $10.4 в час. Варьируется от C$10.72 до C$13.00 в час. 2017
58 Катар Катар - - 2017
59 Республика Кипр Республика Кипр - - 2017
60 Китайская Народная Республика Китай Минимальная заработная плата в Китае устанавливается каждой провинцией. Варьируется от $151 и $1.42 в час в Гуанси-Чжуанском автономном районе до $331 и $2.85 в час в Шанхае. Варьируется от 1000 юаней и 9.5 юаней в час до 2190 юанейи 19 юаней в час. 2017
61 Колумбия Колумбия $251.56 737717 песо 2017
62 Демократическая Республика Конго Демократическая Республика Конго $1.83 в день 1680 франков в день 2009
63 Республика Конго Республика Конго $170 90000 франков 2015
64 Республика Косово Косово $229.90 €193.60 2017
65 Коста-Рика Коста-Рика $501.5 288386 колон 2017
66 Куба Куба На Кубе месячная минимальная заработная плата составляет от $ 8.97 до $ 23. На Кубе месячная минимальная заработная плата составляет от 0.35 песо до 0.92 песо. 2017
67 Латвия Латвия $451.25 €380 2017
68 Литва Литва $451.25 €380 2017
69 Люксембург Люксембург $2373.33 €1998.59 2017
70 Республика Македония Республика Македония $278.09 14424.85 денаров 2017
71 Маврикий Маврикий $100 30000 рупий 2014
72 Малайзия Малайзия $234.05 в месяц, $1.12 в час на полуострове и $215.3 в месяц, $1.03 в час в штатах Сабах, Саравак и Лабуан. RM 1000 в месяц, RM4.81 в час на полуострове и RM920 в месяц, RM4.42 в час в штатах Сабах, Саравак и Лабуан. 2016
73 Мальта Мальта $837.56 €735.63 2017
74 Мексика Мексика $4.54 в день 80.04 песо 2016
75 Молдавия Молдавия $133.20 2380.40 леев 2017
76 Монако Монако $2066.4 €1731.91 2017
77 Монголия Монголия $87 192000 тугриков 2013
78 Нидерланды Нидерланды $1851.2 €1551.60 2017
79 Никарагуа Никарагуа $105.2 3187 кордоба 2017
80 Новая Зеландия Новая Зеландия $10.95 в час NZ$15.15 в час 2017
81 Норвегия Норвегия - - 2017
82 Пакистан Пакистан $142.35 15000 рупий 2016
83 Панама Панама $1.22 - $2.36 в час, в зависимости от региона и сектора. 1.2222 до 2.3636 бальбоа в час. 2012
84 Парагвай Парагвай $361.2 2041123 гуарани 2017
85 Перу Перу $262.67 850 новых соль 2017
86 Польша Польша $586.50 2100 злотых 2018
87 Португалия Португалия $771.67 €649.83 2017
88 Россия Россия $132.63 7800 рубль 2017
89 Румыния Румыния $516.22 2000 леев 2018
90 Сальвадор Сальвадор $300 $300 2017
91 Сан-Марино Сан-Марино $1888.22 €1582.57 2015
92 Сербия Сербия $225.51 22628.76 динар 2017
93 Сингапур Сингапур - - 2017
94 Словакия Словакия $575.93 €485 2018
95 Словения Словения $955.89 €804.96 2017
96 Соединённые Штаты Америки Соединённые Штаты Америки $7.25 в час 7.25 в час 2017
97 Таиланд Таиланд $9.02 в день 300 бат в день 2013
98 Китайская Республика Тайвань $694.81 NT$21008 2017
99 Турция Турция $514.99 1777.50 лир 2017
100 Украина Украина $125.21 3200 гривен 2017
101 Уругвай Уругвай $386.79 11150 песо 2017
102 Финляндия Финляндия - - 2017
103 Франция Франция $1757.82 €1480.27 2017
104 Хорватия Хорватия $524.52 3276 кун 2017
105 Центральноафриканская Республика ЦАР 35000 франков 2017
106 Чад Чад $120 59995 франков 2017
107 Черногория Черногория $229.18 €193 2013
108 Чехия Чехия $550.1 12200 крон 2018
109 Чили Чили $433.59 276000 песо 2018
110 Швейцария Швейцария - - 2017
111 Швеция Швеция - - 2017
112 Шри-Ланка Шри-Ланка $65.36 10000 рупий 2016
113 Эквадор Эквадор $375 $375 2017
114 Экваториальная Гвинея Экваториальная Гвинея $224 129035 франков 2015
115 Эритрея Эритрея - - 2017
116 Эстония Эстония $558.12 €470 2017
117 Эфиопия Эфиопия - - 2017
118 Южно-Африканская Республика ЮАР - - 2017
119 Республика Корея Южная Корея $6.7 в час 7530 вон в час 2018
120 Южный Судан Южный Судан - - 2017
121 Ямайка Ямайка $48.45 в неделю 6200 долларов в неделю 2016
122 Япония Япония Варьируется от $6.53 до $8.53 в час. Установленных на префектурной и отраслевой основе. Варьируется от 714 иен до 932 иен в час. 2017

См. также[править | править вики-текст]

Примечания[править | править вики-текст]

  1. ↑ Конвенция об установлении минимальной заработной платы // Конвенция МОТ № 131
  2. ↑ P. Garegnani, «Heterogeneous Capital, the Production Function and the Theory of Distribution», Review of Economic Studies, V. 37, N. 3 (Jul. 1970): 407—436
  3. ↑ Robert L. Vienneau, «On Labour Demand and Equilibria of the Firm», Manchester School, V. 73, N. 5 (Sep. 2005): 612—619
  4. ↑ Arrigo Opocher and Ian Steedman, «Input Price-Input Quantity Relations and the Numeraire», Cambridge Journal of Economics, V. 3 (2009): 937—948
  5. ↑ Gary Fields, "The Unemployment Effects of Minimum Wages, " International Journal of Manpower, Vol. 15, issue 2 (1994), pp. 74-81.
  6. ↑ Alan S. Blinder, "The $5.15 Question, " The New York Times, 23 May 1996, p. A29.
  7. ↑ Abbott, Lewis F. Statutory Minimum Wage Controls: A Critical Review of their Effects on Labour Markets, Employment, and Incomes. ISR Publications, Manchester UK, 2nd. edn. 2000. ISBN 978-0-906321-22-5. [1]
  8. ↑ Wal-Mart Warms to the State — Mises Institute
  9. ↑ Tupy, Marian L. Minimum Interference, National Review Online, May 14, 2004
  10. ↑ The Wages of Politics, Wall Street Journal.
  11. ↑ Increasing the Mandated Minimum Wage: Who Pays the Price?
  12. ↑ Why Wal-Mart Matters — Mises Institute
  13. ↑ «Будет иметь только негативные последствия для распределения социальной справедливости. Законодательство о Минимальной заработной плате, по самой своей природе, поощряет одних за счёт наименее опытных, наименее производительных и бедных работников.» (Cato)
  14. ↑ Williams Walter. South Africa's War Against Capitalism. — New York: Praeger, 1989. — ISBN 027593179X.
  15. ↑ 1 2 3 A blunt instrument, The Economist, October 26, 2006  (англ.)
  16. ↑ 1 2 3 4 Реальная стоимость минимальной заработной платы
  17. ↑ Richard B. Freeman (1994). «Minimum Wages – Again!» (International Journal of Manpower). Проверено 2007-02-12.
  18. ↑ Fiscal Policy Institute, "States with Minimum Wages Above the Federal Level have had Faster Small Business and Retail Job Growth, " March 30, 2006.
  19. ↑ Wadsworth, Jonathan. Did the National Minimum Wage Affect UK Prices (September 2009).
  20. ↑ Low Pay Commission (2005). National Minimum Wage — Low Pay Commission Report 2005
  21. ↑ Steensland, Brian (2007). The failed welfare revolution. Princeton University Press. pp. 70-78. ISBN 0-691-12714-X, 9780691127149.
  22. ↑ Emerson Schmidt, «Union Power and the Public Interest», EP Dutton, 1980 as cited in [2]
  23. ↑ Неравенство в Европе: Самая высокая "минималка" в ЕС превышает самую низкую в 10 раз / Новости / Finance.UA
  24. ↑ Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 02.12.2013) «О минимальном размере оплаты труда».
  25. ↑ Министр Максим Топилин: Минимальный размер оплаты труда в 2015 году может составить 5965 рублей

Ссылки[править | править вики-текст]


Источник — «https://ru.wikipedia.org/w/index.php?title=Минимальный_размер_оплаты_труда&oldid=87809396»