Политическое лидерство

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск

Полити́ческое лидерство — процесс взаимодействия между людьми, в котором наделённые реальной властью авторитетные люди осуществляют легитимное влияние на общество (или его часть), которое отдаёт им часть своих политико-властных полномочий и прав.

— это символ общности и образец политического поведения группы (групп), способный реализовать её (их) интересы с помощью власти. Лидерство – феномен власти, способность одного лица заставлять что-либо делать других.

История[править | править вики-текст]

Первые способы осознания проблемы политического лидерства относятся к античным временам. Геродот, Плутарх, Тит Ливий заметили, что там, где складывается какая-либо общность, обязательно находятся и свои лидеры – сильнейшие. Н. Макиавелли, Т. Карлейль, Р. Эмерсон вкладывали в это понятие разный смысл, но были схожи в том, что лидерство – своеобразная социально-историческая потребность человека в организации своей деятельности. В современной политологии нет единого истолкования п.л. В различных подходах оно объясняется по-разному: как влияние, авторитет, власть и контроль над другими; своеобразное предприятие, что осуществляется на политическом рынке, где предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои социальные программы и способы решения общественных задач на руководящие должности; символ общности и образец политического поведения группы, способный реализовать её интересы, с помощью власти.

Функции политического лидерства[править | править вики-текст]

  • определение и формулирование интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности, выявление спосо­бов и методов реализации интересов и достижения целей (про­граммная функция);
  • интеграция общества, объединение народных масс (интегративная функция);
  • нахождение и принятие оптимальных политических решений (уп­равленческая функция);
  • социальный арбитраж и патронаж, защита масс от беззакония, самоуправства бюрократии, поддержание порядка в обществе (защитная функция);
  • коммуникация власти и масс, предотвращение отчуждения граждан от политического руководства (коммуникативная функция);
  • инициирование обновления, генерирование оптимизма и социальной энергии, мобилизация масс на реализацию политических целей (мобилизационная функция);
  • легитимация политического строя (функция легитима­ции).

Теории политического лидерства[править | править вики-текст]

  1. теория «личностных черт» (нравственная зрелостьспособность влиять на окружающихце­лостность характера,социальная смелость и предприимчивостьпроницательностьнезависимость от сильных вредных влеченийсила воли,отсутствие излишних переживаний), (либо интеллектприспосабливаемостьспособность влиять на людей,экстравертностьвосприим­чивость и умение понимать других).
  2. ситуативная теория (в экстремальных условиях функционирования общества политическому лидеру национального масштаба понадобятся такие качества как:
  • умение формулировать новые творческие цели, эвристические программы и идеологии в условиях, когда утеряны старые ориентиры, общество расколото, в нём царят апатия и анархия;
  • способность персонифицировать фундаментальные национальные ценности для конкретного исторического периода;
  • готовность выходить за рамки бюрократических процедур при принятии решений в экстремальной ситуации;
  • способность связывать базисные актуальные интересы с историей страны, традициями современного и предшествующих поколений;
  • искусство создавать принципиально новую модель поведения и мышления, которая будет тиражироваться и распространяться во всем обществе;
  • умение внушить нации веру и оптимизм, помочь ей преодолеть неуверенность, комплекс вины и неполноценности) 3. теория конституентов (решающая роль последователей лидера, «короля играет свита»).

пси­хологические теории лидерства (три ос­новных направления: психоаналитическое, мотивационное и при­кладное)

Типологии[править | править вики-текст]

В основу типологии М. Вебера положены типы общественного управления.

Виды:

  • традиционное (основано на традиции, которое предполагает веру подчинённых в то, что власть законная, поскольку существовала всегда),
  • рационально-легальное (лидерство на основе закона во многих странах пришло на смену традиционному; лидером становится политик, избранный на основе определённых законных процедур),
  • харизматическое (харизматический лидер наделён экстраординарными качествами, которые отсутствуют или слабо выражены у других людей; как правило, лидеры харизматического типа появляются в кризисные периоды).

Виды лидеров согласно прочим классификациям: правящий и оппозиционный; революционеры, консерваторы и реформаторы; формальные и неформальные; кризисные и рутинные; большие и малые; пролетарские, буржуазные, мелкобуржуазные; общенациональные и региональные; диктаторские и демократические.

М. Херманн подразделяет лидеров по имиджу на: 

  • «знаменосцев» 
  • «служителей»
  • «торговцев»
  • «пожарных»

Лидеры «знаменосцы» стремятся к воплощению «великой мечты», изменению политичес­кой системы. Имидж «служителя» формируется у политика, кото­рый стремится выступить в роли выразителя интересов своих при­верженцев. «Торговец» — отличается способностью убеждать людей, «продавать» им свои идеи. И наконец, лидер «пожарник» откликается на порожденные ситуацией экстремальные события и проблемы, насущные требования момента. Для проявления качеств этого типа лидера необходимы экстремальные ситуации. В реаль­ной политической практике большинство лидеров используют, все четыре образа лидерства в различном порядке и сочетаниях.

На основе эмоционального отношения к лидеру его последова­телей С. Джибб формулирует три типа лидеров:

  • «патри­арх», по отношению к которому члены общества испытывают одно­временно чувство любви и страха;
  • «тиран», в отношении к которому доминирует чувство страха;
  • «идеальный» лидер, к которому испытывают симпатии большинст­во социальных групп.

Типы политического лидерства по Ж. Блонделю

Измерение 2 Измерение 1
Сохранение

сущест­вующего

положения

Умеренные

изменения

Широкомаштабные

Изменения

Типы политических лидеров
Широкая сфера деятельности «Спасатели»

(УЧерчилльШ. де Голль)

«Патерналисты» и

«популисты»

(О. БисмаркИ. Сталин)

«Идеологи»

(МаоА. Гитлер)

Умеренная сфера деятельности (аспект системы) «Успокоители»

(Д. Эйзенхауэр)

«Пересмотрщики»

(Р. РейганМ. Тэтчер)

«Реформаторы»

(Ф. Рузвельт)

Узкая сфера деятельности Менеджеры

(мини­стры, которые зани­маются повседнев­ными проблемами)

Улучшатели

(мини­стры, которые моди­фицируют какой-то аспект политики)

Новаторы

(кладут начало новой поли­тике, например, земельной)

Стили лидерства[править | править вики-текст]

Стили лидерства — это совокупность приемов и методов деятель­ности политического лидера, характер взаимодействия с членами групп и последователями. Традиционно выделяются три стиля ли­дерства: авторитарныйдемократический и невмешивающийся.

Источники[править | править вики-текст]

  • Политический энциклопедический словарь. Под ред. Ю.С. Шемшученка, В.Д. Бабкина, В.П. Горбатенка. Киев, 2004 г.

Литература[править | править вики-текст]

  • Ашин Г.К. Критика современных буржуазных концепций лидерства. - М.: Мысль, 1978. - 136.
  • Блондель Ж. Политическое лидерство. Путь к всеобъемлющему анализу. - М.: Б.и., 1992. - 136 с.
  • Шаблинский И.Г. Политическое лидерство:типология и технология. - М.: Новый Учебник., 2004. - 126 с.