Орган управления: различия между версиями

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
[непроверенная версия][непроверенная версия]
Содержимое удалено Содержимое добавлено
мНет описания правки
мНет описания правки
Строка 12: Строка 12:
* <p align=justify>по характеру управленческой деятельности — различают стратегические органы управления ([[общее собрание]] и [[совет директоров]]) и оперативные (исполнительные) органы управления (единоличный и коллегиальный [[исполнительный орган|исполнительные органы]]). <br />
* <p align=justify>по характеру управленческой деятельности — различают стратегические органы управления ([[общее собрание]] и [[совет директоров]]) и оперативные (исполнительные) органы управления (единоличный и коллегиальный [[исполнительный орган|исполнительные органы]]). <br />
* <p align=justify>по типу лиц, могущих входить в состав того или иного органа, — различают органы, состоящие исключительно из физических лиц ([[совет директоров]] и коллегиальный [[исполнительный орган]]), и органы, которые могут быть представлены как [[физическое лицо|физическими]], так и [[юридическое лицо|юридическими лицами]] ([[общее собрание]], единоличный [[исполнительный орган]]).<br />
* <p align=justify>по типу лиц, могущих входить в состав того или иного органа, — различают органы, состоящие исключительно из физических лиц ([[совет директоров]] и коллегиальный [[исполнительный орган]]), и органы, которые могут быть представлены как [[физическое лицо|физическими]], так и [[юридическое лицо|юридическими лицами]] ([[общее собрание]], единоличный [[исполнительный орган]]).<br />
* <p align=justify>по области права, регулирующей отношения общества с лицами, входящими в состав органов управления, — различают органы управления, деятельность которых регулируется исключительно [[гражданское право|гражданским законодательством]] ([[общее собрание]], [[совет директоров]]), и органы управления, деятельность которых регулируется как гражданским, так и [[трудовое право|трудовым законодательством]] (коллегиальный и единоличный [[исполнительный орган|исполнительный органы]]).
* <p align=justify>по отрасли права, регулирующей отношения общества с лицами, входящими в состав органов управления, — различают органы управления, деятельность которых регулируется исключительно [[гражданское право|гражданским законодательством]] ([[общее собрание]], [[совет директоров]]), и органы управления, деятельность которых регулируется как гражданским, так и [[трудовое право|трудовым законодательством]] (коллегиальный и единоличный [[исполнительный орган|исполнительный органы]]).


== См. также: ==
== См. также: ==

Версия от 13:10, 1 мая 2006

Определение

О́рган управле́нияакционерном обществе или обществе с ограниченной ответственностью) — один из четырех возможных органов, предусмотренных законодательством Российской Федерации об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью для осуществления управленческой деятельности в обществе. При этом два из них — общее собрание и единоличный исполнительный орган — являются обязательными, а создание Совета директоров (наблюдательного совета) и коллегиального исполнительного органа отнесено на усмотрение самого общества (за исключением акционерных обществ с числом акционеров более пятидесяти, для которых Законом РФ «Об акционерных обществах» также предусмотрено обязательное избрание Совета директоров).

Функционирование органов управления в обществе осуществляется по принципу разграничения полномочий. При этом наиболее важные вопросы деятельности общества отнесены к компетенции общего собрания, а вопросы оперативного управления — к компетенции единоличного исполнительного органа. При этом иногда говорят о принципе «остаточной компетенции» единоличного исполнительного органа, поскольку, как считается, в его ведение входит решение всех вопросов, которые прямо не отнесены к компетенции иных органов управления общества законами РФ и Уставом общества.

Классификация

Органы управления в коммерческой организации можно классифицировать по нескольким параметрам:

См. также: