Делегирование полномочий: различия между версиями

Перейти к навигации Перейти к поиску
Нет описания правки
(уточнение, стилевые правки)
'''Делегирование полномочий''' — это процесс передачи части функций {{Уточнить 2|сомнительный текст = [[Директор|руководителя]]|комментарий = возможно и делегирование "снизу вверх", например при выборах}} другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей [[организация|организации]]. Используется для улучшения и оптимизации рабочей силы руководителя. Суть этого понятия заключается в том, что работающие над конкретной проблемой лица лучшекак понимаютисполнители ситуацию,готовы чемпредоставить руководитель.консолидированную И,информацию соответственно,непосредственному им проще найти выход и решить имеющуюся проблемуруководителю.<ref>[http://www.connect.ru/article.asp?id=4818 Процесс делегирования полномочий]</ref>
 
Существуют две противоположные концепции процесса, посредством которого передаются полномочия: классическая концепция и концепция принятия полномочий<ref>{{книга
| автор = Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури.
Анонимный участник

Навигация