Стрессовое интервью

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Стрессовое интервью — это собеседование, на котором кандидата пытаются вывести из равновесия, поставить в ситуацию, когда он почувствует себя некомфортно или же просто сделать то, к чему соискатель не готов.

Используется при приёме на должность, предполагающую большое количество стрессовых ситуаций — топ-менеджер, менеджер по продажам, рекламный или страховой агент. Также оно оправдано в случае, если компания развивается столь стремительно, что нужно быть постоянно готовым к смене условий. По сути, наличие стрессового интервью — это своего рода индикатор напряженной, стрессовой работы в этой компании[1].

Примерами стрессового интервью могут служить:

  • разговор на повышенных тонах;
  • быстрый темп разговора — постоянные вопросы, едва соискатель ответит, ему сразу же задают следующий вопрос, не связанный с первым;
  • вопросы о личной жизни кандидата;
  • разговор на ходу;
  • постоянные помехи во время интервью, присутствие посторонних людей.

Примечания[править | править код]

  1. Стрессовое интервью: под дых с благими целями (недоступная ссылка). Дата обращения: 22 апреля 2008. Архивировано 28 марта 2009 года.

Ссылки[править | править код]