Трудоспособность: различия между версиями

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
[отпатрулированная версия][отпатрулированная версия]
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Addbot (обсуждение | вклад)
м Перемещение 2 интервики на Викиданные, d:q4464441
м →‎Литература: мёртвая ссылка, викификация с помощью AWB
Строка 20: Строка 20:
== Литература ==
== Литература ==
*Новый экономический словарь / Под редакцией ''А. Н. Азрилияна'' — М.: [[Институт новой экономики]], 2006. ISBN 5-89378-014-0
*Новый экономический словарь / Под редакцией ''А. Н. Азрилияна'' — М.: [[Институт новой экономики]], 2006. ISBN 5-89378-014-0
*{{БСЭ3|заглавие=}}
*[http://slovari.yandex.ru/dict/bse/article/00052/48000.htm Большая Советская Энциклопедия]


[[Категория:Трудовое право]]
[[Категория:Трудовое право]]

Версия от 21:42, 5 мая 2016

Трудоспособность — состояние здоровья, позволяющее человеку выполнять работу определённого объёма и качества. Трудоспособность может снижаться с возрастом в результате старения организма, утрачиваться временно в случае заболевания, утрачиваться постоянно (полностью или частично) в результате бытовой или производственной травмы, хронического заболевания или отравления[1].

Различают следующие виды трудоспособности:

  • общую трудоспособность — способность выполнять всякую работу в обычных условиях;
  • профессиональную трудоспособность — способность работать по определённой профессии, должности, в определённых условиях;
  • неполную трудоспособность — способность работать лишь в облегчённых условиях (например, при неполном рабочем дне).

Нетрудоспособность — состояние здоровья, не позволяющее выполнять работу в связи с заболеванием, травмой, возрастом и в других предусмотренных законом случаях.

Различают следующие виды нетрудоспособности:

  • по степени трудоспособности — полная или частичная;
  • в зависимости от перспектив восстановления трудовой функции — временная или постоянная;
  • по видам трудовой деятельности — общая или профессиональная.

При стойком нарушении трудоспособности, приводящем больного к прекращению профессионального труда на длительный срок или требующего значительных изменений условий труда, устанавливается инвалидность. Нетрудоспособность является основным условием для назначения пенсии, пособия, предоставления различных льгот в области условий труда, налогов, обеспечения жильём, бытового, медицинского обслуживания и т. д.

Примечания

  1. Абрамов А. А. Основы эргономики. Учебное пособие. — М.: РГОТУПС, 2001. ISBN 5-7473-0076-8

Литература