Хольмстрём, Бенгт

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Бенгт Роберт Хольмстрём
Bengt Robert Holmström
Имя при рождении швед. Bengt Robert Holmström
Дата рождения 18 апреля 1949(1949-04-18)[1][2][…] (75 лет)
Место рождения
Страна  Финляндия
Род деятельности экономист, преподаватель университета
Научная сфера экономика
Место работы
Альма-матер
Учёная степень бакалавр наук[4] (1972), магистр естественных наук[вд][4] (1975) и доктор философии[4] (1978)
Научный руководитель Роберт Уилсон
Награды и премии
Логотип Викисклада Медиафайлы на Викискладе

Бенгт Роберт Хольмстрём (швед. Bengt Robert Holmström; род. 18 апреля 1949, Хельсинки, Финляндия) — финский и американский экономист, профессор экономики Массачусетского технологического института, президент «Эконометрического общества» (2011). Лауреат Нобелевской премии по экономике (2016)[5].

Хольмстрём родился 18 апреля 1949 года в Хельсинки[6][7]. Представитель шведского меньшинства в Финляндии.

Хольмстрём получил степень бакалавра наук по математике в Хельсинкском университете в 1972 году, а магистерскую степень в 1975 году в Стэнфордском университете. Магистерская работа была посвящена исследованиям операций. Докторской степени был удостоен в 1978 году в Стэнфордской высшей школе бизнеса[6].

Преподавательскую деятельность начал в 1978—1979 годах в должности ассистента профессора кафедры систем и исследований операций в Шведской школе экономики и делового администрирования[англ.] (высшее учебное заведение Финляндии). Продолжил ассистентом профессора управленческой экономики в 1979—1980 годах и ассоциированным профессором в 1980—1983 годах в Школе менеджмента Келлога[англ.] при Северо-Западном университете. В 1983—1994 годах занимал должность полного профессора экономики в Йельском университете, а в 1985—1994 годах профессор кафедры экономики и управления имени Эдвина Дж. Бейнеке при Высшей школы менеджмента Йельского университета. С 1994 года профессор кафедры экономики и менеджмента, а с 1997 года профессор кафедры экономики имени Пола Самуэльсона Массачусетского технологического института и MIT Sloan школы менеджмента. В 2003—2006 годах был руководителем кафедры экономики Массачусетского технологического института[6].

Был членом совета директоров в организациях Kuusakoski Ltd (1989—2008), Prospectus (1994—1995), Nokia Corporation (1999—2012). Является на текущий момент действующим членом совета директоров «Финского делового и политического форума» с 2005 года, «Исследовательского института финской экономики[англ.]» с 2005 года, фонда университета Аалто с 2008 года[6].

10 октября 2016 Бенгту Хольмстрёму и Оливеру Харту (США) была присуждена Нобелевская премия по экономике с формулировкой «за вклад в теорию контрактов». По мнению нобелевского комитета, работы Хольмстрёма и Харта, посвящённые анализу контрактных договоренностей, заложили «интеллектуальные основы для разработки политик и институтов во многих сферах, включая законодательство о банкротстве и политические конституции»[8].

Хольмстрём женат на Аннели Куусакоски, в 1974 году у них родился сын Сэм[6].

Вклад в науку

[править | править код]

В 1979 году Хольмстрём предложил так называемый «принцип информативности» (позже его стали называть «принципом Хольмстрёма»), суть которого заключается в зависимости оплаты труда агента от таких величин, которые являются существенными для оценки действий этого агента и на которые слабо влияют те факторы, которые с действиями агента не связаны. Хольмстрём объяснял, что нельзя ставить вознаграждение агента в зависимость от тех фактором, которые существенным образом зависят от состояния экономики. К примеру, нельзя привязывать это вознаграждение к динамике абсолютной стоимости акций компании — более правильно учитывать динамику стоимости этих акций относительно динамики стоимости других акций в этой же отрасли[8].

Хольмстрёмом была также разработана теория так называемых «динамических стимулов». Им были формализованы такие случаи взаимоотношения работодатели и работника, при которых работники могут показывать достаточно высокую эффективность в условиях отсутствия текущих стимулов — ориентируясь на будущее: на создание хорошей репутации и смену работы при исчерпании возможностей на текущем месте[8].

За свои достижения был неоднократно награждён[6]:

Библиография

[править | править код]

Некоторые публикации:

Примечания

[править | править код]
  1. Duignan B. Bengt Holmstrom // Encyclopædia Britannica (англ.)
  2. Bengt Holmström // Brockhaus Enzyklopädie (нем.)
  3. 1 2 3 4 5 6 7 CURRICULUM VITAE – July, 2019 (англ.): BENGT ROBERT HOLMSTROM
  4. 1 2 3 http://economics.mit.edu/faculty/bengt/cv
  5. Winners of the Nobel Prize for Economics. Encyclopædia Britannica. Дата обращения: 13 января 2018. Архивировано 15 мая 2019 года. (англ.)
  6. 1 2 3 4 5 6 Massachusetts Institute of Technology. Bengt Robert holmstrom. Архивировано 24 сентября 2020 года.
  7. Blaug M., Vane H.R. Who's Who in Economics, Fourth Edition. — Edward Elgar Publishing, 2003. — P. 380—382. — ISBN 978-1-84064-992-5. Архивировано 20 января 2022 года.
  8. 1 2 3 Ткачёв, Фейнберг, 2016.