Цель
 | Эту статью необходимо исправить в соответствии с правилом Википедии об оформлении статей. |
 | Эта статья или раздел нуждается в переработке. |
Цель — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс[1]; "доведение возможности до её полного завершения"[2]
Возникновение цели
 | В разделе не хватает ссылок на источники (см. рекомендации по поиску). |
Возникновение цели называют постановкой. Существуют два основных вида постановки цели: прямая и опосредованная. В первом случае сначала ставится цель, затем определяются способы её достижения. В случае опосредования цели наличествует некоторый протекающий процесс. Субъект этого процесса намечает некоторое состояние объекта процесса, которое определяет как удовлетворяющее смыслу процесса. Тогда это состояние называется целью процесса. (См. выживание как цель существования живых существ.
Конечная и промежуточная цель
| В разделе не хватает ссылок на источники (см. рекомендации по поиску). |
Если процесс, воздействующий на некоторый объект, прекращается при достижении цели, то цель называют конечной. Если нет, то промежуточной.
В случае прямой постановки конечной цели на пути к её достижению могут выделять несколько промежуточных целей. В случае опосредованной постановки конечной цели промежуточные цели выделяют лишь изредка.
На практике обычно промежуточные цели выделяют для длительных процессов, либо же процессов, очень сильно воздействующих на качественные характеристики их объектов.
В технике
| В разделе не хватает ссылок на источники (см. рекомендации по поиску). |
Цель в технике предусматривает положительную динамику, изменение текущего состояния чего-либо в сторону улучшения, удовлетворения определённых потребностей или требований. Измеримость цели предполагает, что по описанию цели можно легко определить, насколько её достижение улучшит текущее состояние (с <состояние> до <состояние>).
Цель — отвечает на вопрос «Чего нужно достигнуть?», а задача — на вопрос «Какими действиями этого можно достигнуть?». Цель в технике часто ошибочно идентифицируют с задачей. Например, «цель — строительство нового многоэтажного жилого дома». На самом деле, «строительство многоэтажного жилого дома» — задача, цель же — «повышение благосостояния отдельной категории граждан». Пример — цели и задачи создания автоматизированной системы учёта:
- целями создания автоматизированной системы учёта являются:
- повышение точности учёта… [с <было> по <стало>];
- снижение затрат, связанных с…;
- повышение эффективности… + расшифровка, в чём заключается эффективность;
- задачи создания автоматизированной системы учёта:
- замена устаревших приборов учёта на приборы, отвечающие современным требованиям;
- автоматизация процесса измерения учитываемых физических величин;
- автоматизация процесса консолидации данных об измеренных величинах;
Множество целей управления, которое должно реализовываться системой управления, определяется как внешними, так и внутренними факторами и, в частности, потребностями субъекта А. Различают три вида целей:
- стабилизация — заключается в требовании поддерживать выходы объектов на заданном уровне;
- ограничение — требует нахождения в заданных границах целевых переменных;
- экстремальная цель — сводится к поддержанию в экстремальном состоянии целевых переменных.[3]
В менеджменте
В концепции «управления по целям» (англ. management by objective ) (также «управление по результатам») для достижения эффективности при постановке цель (или точнее — планируемый результат) проверяется по критериям акронима SMART:
- Specific — конкретная, определённая. Цель «немедленно нажимать кнопку» не является чёткой, альтернативой будет «нажимать на кнопку в течение 1 секунды».
- Measurable — измеримая. Цель должна подразумевать количественную измеримость результата.
- Achievable — достижимая. Цель должна быть выполнимой для конкретного исполнителя.
- Relevant — соответствующая контексту. Достижение цели должно быть обеспечено ресурсами.
- Timed/Time-bounded — Привязанная к точке/интервалу времени. Нет привязки — нет цели (есть мечты).
A и R имеют другие варианты расшифровки, соответствуя возможностям исполнителя и обеспеченности ресурсами:
- A: Agreed, Attainable, Assignable, Appropriate (соответствующий), Actionable
- R: Realistic (реальная), Results, Results-focused/Results-oriented (сосредоточенный/направленный на результат), Resourced.
См. также
- Целеполагание
- Значение
- Смысл
- Задача
- План
- Целевая функция
- Телеология
- Трансдисциплинарность
- Стереотипия
Примечания
- ↑ Доброхотов А. Л. Цель // Новая философская энциклопедия / Ин-т философии РАН; Нац. обществ.-науч. фонд; Предс. научно-ред. совета В. С. Стёпин, заместители предс.: А. А. Гусейнов, Г. Ю. Семигин, уч. секр. А. П. Огурцов. — 2-е изд., испр. и допол. — М.: Мысль, 2010. — ISBN 978-5-244-01115-9.
- ↑ Сергеев К.А., Слинин Я.А. Природа и разум: античная парадигма. - Л.: ЛГУ, 1991 - С.33-34
- ↑ Меньков А. В. Острейниковский В. А. Формирование целей // Теоретические основы автоматизированного управления. — М.: Издательство Оникс, 2005. —SBN 5-488-00129-8.