Социальная конвенция

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Конвенции  — это особые социальные нормы, описывающие обыденное и рутинное поведение[1]. Например, конвенцией является ожидание: «в случае обрыва телефонной связи перезванивает тот, кто звонил». Согласно другому определению, «конвенция — это в основном просто более короткий термин для перцепции части игроков группы о том, как должны остальные играть в игру. В течение всего времени на эту перцепцию воздействует множество сигналов и коммуникаций этих игроков. Репутация игрока — это психологическая перцепция других игроков относительно того, как он предпочитает играть …. Такую репутацию можно создать прошлой игрой, публичными заявлениями или использованием воображаемых символов и манипуляцией мифа»[2].

Значение конвенций[править | править код]

Американские исследователи полагают[3], что конвенции отделяет социальный порядок от непредсказуемости. Социальные конвенции подразумевают одинаковое отношение к одинаковым ситуациям. «То есть, я следую правилу, если и только если я отношусь ко всем случаям, попадающим под данное правило так, как правило диктует, чтобы я относился»[4]. Социальные конвенции означают, что каждый член общества не только знает о правилах поведения, но и знает о том, что у других есть такое же знание о правилах. Социальные конвенции являются результатом институциональной эволюции подробных правил, предписывающих где, что, когда, при каких условиях делать, и с какими возможными санкциями может столкнуться социальный агент, в практически декларативные утверждения, которым следуют исключительно из-за их распространенности и всеобщего удобства. Как социальный процесс конвенционализация заменяет внешние механизмы общественного и/или государственного принуждения внутренними институциональными паттернами[5].

Примечания[править | править код]

  1. Остром Э. Управляя общим: эволюция институтов коллективной деятельности. — М: Мысль, 2011. — С. 267—268.
  2. Miller G.M. Managerial Dilemmas: Political Leadership in Hierarchies. — Karen Cook and Margaret Levi. eds. The Limits of Rationality (Chicago: University of Chicago Press. — 1990. — С. 343—344.
  3. Isaac R.M. and Walker J. Communication and Free-Riding Behavior: The Voluntary Contribution Mechanism. — Economic Inquiry. — 1988. — С. 585.
  4. Ingram R., Nee V. Embeddedness and Beyond: Institutions, Exchange and Social Structure. — Brinton M., Nee V. (eds.). The New Institutionalism in Sociology (N.Y.: Russell Sage Foundation). — 1998. — С. 19—45.
  5. Барбашин М. Ю. Институты и идентичность: методологические возможности теории институционального распада в современных социальных исследованиях // Журнал социологии и социальной антропологии. — 2014. — Т. XVII, № 4(75). — С. 178—188. Архивировано 2 апреля 2015 года.

Литература[править | править код]

  • Bhaskar, V. and F. Vega-Redondo. 2004. «Migration and the Evolution of Conventions.» Journal of Economic Behavior & Organization 55(3):397-418.
  • Boyer R., Orlean A. How do Conventions Evolve? // Evolutionary Economics, 1992, № 2, p. 167—169.
  • David P.A. Why are Institutions the carriers of history? Path Dependence and the evolution of conventions, organizations and institutions // Structural Change and Economic Dynamics, 1994, № 5, p. 205—220.
  • de Jasay, A. 1995. «Conventions: Some Thoughts on the Economics of Ordered Anarchy.» Max-Planck Institute for Research into Economic Systems, Jena, Germany. (Lectiones Jenenses; Heft 3).
  • Dieckmann, T. 1999. «The Evolution of Conventions with Mobile Players.» Journal of Economic Behavior and Organization 38(1):93-111.
  • Harvey, A.L. 2001. «Partisanship As a Social Convention.» Rationality and Society 13(4):462-504.
  • Hegmann, H. 1999. «Conventionalist Foundations for Collective Action in a Multicultural Society.» Workshop in Political Theory and Policy Analysis, Indiana University, Bloomington, IN. Presented at the «Workshop on the Workshop 2,» Workshop in Political Theory and Policy Analysis, Indiana University, Bloomington, IN, June 1999.
  • Lewis D. 1969. Convention (Cambridge: Harvard University Press).
  • Li, J. 2008. «The Power of Conventions: A Theory of Social Preferences.» Journal of Economic Behavior & Organization 65(3-4):489-505.
  • Van Huyck, J. et al. 1995. «On the Origin of Convention: Evidence from Symmetric Bargaining Games.» International Journal of Game Theory 24:187-212.
  • Vromen, J. J. 2002. «Customs and Conventions.» The American Journal of Economics and Sociology 61(2):511-518.
  • Young, H.P. (1998). The Evolution of Conventions. Princeton, NJ: Princeton University Press.