Обсуждение:Приказ (акт управления)

Начнём с того, что приказом называют две разные вещи: 1). нормативно-правовой акт органа государственной власти, действующего на основе единоначалия (противопоставляется постановлению органа, действующего коллегиально, а также распоряжению - правовому акту ненормативного характера); 2). основной вид распорядительный документ организации, действующей на основе единоначалия (распорядительные документы коллегиальных органов организации по закону называются протоколами). В Вооружённых силах во втором значении. Обратим внимание, что термин акцентирует на постановке задачи, не называя конкретных действий, в отличие от распоряжения (по-русски) (директивы - по-военному). Избитый пример - приказ о приёме на работу - формулируется "принять на работу", не указывая конкретных действий (отделу кадров - завести личное дело, сделать запись в трудовой книжке, бухгалтерии - открыть лицевой счёт, налоговые карточки, начислить зарплату и т.п.). Во втором случае это явно не административное право. Для примера МИД России, где есть приказы министра и есть приказы генерального директора. Строго говоря, приказом называется только документ (даже в ВС). Обсудить. Отсылаю к "Инструкции по делопроизводству в Вооружённых Силах". По содержанию надо бы детализировать - по трудовым вопросам: о приёме на работу, увольнении, переводе на другую работу, предоставлении отпуска, направлении в командировку, поощрениях и дисциплинарных взысканиях, о сверхурочной работе и работе в выходные...; об инвентаризации... Подписывать приказ может только специально уполномоченное должностное лицо (не любой начальник). А.Т.217.8.93.195 21:02, 12 января 2010 (UTC)

• Начну с последнего -- подписывать приказы имеет право первый руководитель организации, учреждения. По остальным моментам, существуют многозначные понятия, по которым Вы можете создать отдельные статьи, либо внести правки в существующую статью, если уверены на 100% в том, что правы.--Миролюб Доброгневович 07:46, 13 января 2010 (UTC)