Гентская система

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

В Гентской системе основная ответственность за социальные выплаты, в частности пособия по безработице, возлагается на профсоюзы, а не на государство. Система названа в честь города Гент, Бельгия, где она была впервые внедрена. Это преобладающая форма пособия по безработице в Дании, Финляндии, Исландии и Швеции. В Бельгии действует гибридная система, в которой правительство также играет значительную роль в распределении льгот. Во всех вышеперечисленных странах фонды по безработице, принадлежащие профсоюзам или федерациям труда, регулируются или частично субсидируются соответствующим национальным правительством.

Поскольку работники зачастую должны состоять в профсоюзе, чтобы получать пособия, в странах с системой Гента членство в профсоюзах выше. Кроме того, государственное пособие представляет собой фиксированную сумму, но пособия из профсоюзных фондов уже зависят от предыдущего заработка.

Гентская система в Швеции[править | править код]

С января 2007 года шведское государство сократило финансовую поддержку фондов по безработице (большинство из них управляются профсоюзами, есть также несколько фондов, предназначенных для мелких предпринимателей, и один независимый фонд), в результате чего членские взносы в фонды по безработице пришлось значительно увеличить, а членство в профсоюзах снизилась с 77% в 2006 году до 71% в 2008 году.[1] В январе 2014 года бюджетные взносы были восстановлены примерно до того же уровня, что и до 2007 года. В 2015 году членство в шведских профсоюзах составляла 69%, а участие в профсоюзных фондах по безработице - 73% (75%, если добавить независимый Alfa fund).[2]

Гентская система в Чехословакии[править | править код]

Гентская система в Чехословакии была принята в 1925 г. в основном благодаря социал-демократам.

Примечания[править | править код]

  1. Anders Kjellberg (2011) "The Decline in Swedish Union Density since 2007" Архивная копия от 12 марта 2017 на Wayback Machine Nordic Journal of Working Life Studies (NJWLS) Vol. 1. No 1 (August 2011), pp. 67-93
  2. Kjellberg, Anders and Ibsen, Christian Lyhne (2016) "Attacks on union organizing: Reversible and irreversible changes to the Ghent-systems in Sweden and Denmark" Архивная копия от 9 марта 2017 на Wayback Machine in Trine Pernille Larsen and Anna Ilsøe (eds.)(2016) Den Danske Model set udefra (The Danish Model Inside Out) - komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering, Copenhagen: Jurist- og Økonomforbundets Forlag, p. 287


Литература[править | править код]