Единая тарифная сетка

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск

Единая тарифная сетка РФ — система разрядов, служащая для определения правильных соотношений между оплатой труда и квалификационным уровнем работы работников бюджетной сферы. ЕТС содержит в себе 18 разрядов и таким образом делит все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 «видов», зависящих от сложности и квалификации. В ЕТС не входят должности высших государственных служащих (министры, зам министров). ЕТС введена Постановлением Правительства РФ от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда бюджетной сферы на основе Единой Тарифной Сетки»

«Единой» ЕТС также не является, так как заработная плата реально зависит от места работы (напр., работники районной администрации и системы образования с одинаковыми тарифными разрядами могут получать в 2-3 раза различающуюся заработную плату). В некоторых случаях различные надбавки («за выслугу лет», «за напряженность труда», «за работу с секретными материалами») в десять и более раз превышают тарифные ставки, установленные ЕТС. С 2000 года коэффициенты между 1 и 18 разрядом сократили с 10,07 до 4,5.

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

Начиная с возраста 20 (двадцати) лет человек физически слабеет на 2,2 % (две целых две десятых) процента в год. При выполнении опасных или ночных, или подземных, или вредных, или при повышенной температуре, или при воздействии электромагнитного излучения, или артистической работ степень тяжести работы повышается на 1 (одну) выше (тяжелее). Увеличение степени тяжести работы на одну (утяжеление работы): при лёгкой работе увеличивает на 25% (двадцать пять) процентов (мощности) затраты мощности работы, при работе средней тяжести увеличивает на 50% (пятьдесят) процентов (мощности) затраты мощности работы, при тяжёлой работе увеличивает на 100% (сто) процентов (мощности) затраты мощности работы. Например: человек, работая на лёгких работах под воздействием электро-магнитного излучения, может быть постарел, или был юн, или имел 3 (третью) группу инвалидности и стал требовать более лёгкую работу (очевидно, сравнивая её со стандартной невредной 8 (восьми) часовой лёгкой работой), при этом вместо стандартной 6 (шести) часовой лёгкой работы под воздействием электромагнитного-излучения он согласился на 4 (четырёх) часовую лёгкую работу, при стандартной 8 (восьми) часовой лёгкой работе без воздействия электромагнитного излучения: 8 (часов) * (1 - [(1 - 6/8) = 0,25] - 0,25) = 4 часа лёгкой облегчённой работы (более лёгкой степени тяжести), чем 6 (шести) часовая лёгкая работа с более тяжелой степенью тяжести, чем безвредная 8 (восьми) часовая лёгкая работа. Человек работая на работах средней степени тяжести под воздействием электро-магнитного излучения может (очевидно, сравнивая её со стандартной невредной 8 (восьми) часовой работой средней степени тяжести) выполнить 4 (четырёх) часовую работу, при стандартной 8 (восьми) часовой работе средней степени тяжести без воздействия электромагнитного излучения: 8 (часов) * (1 - [(1 - 4/8) = 0,5]) = 4 часа работы средней степени тяжести под воздействием электромагнитного излучения. Человек, работая на лёгких работах под воздействием электро-магнитного излучения, может быть постарел, или был молод, или имел 2 (вторую) группу инвалидности и стал требовать более лёгкую работу (очевидно, сравнивая её со стандартной невредной 8 (восьми) часовой лёгкой работой), при этом вместо стандартной 6 (шести) часовой лёгкой работы под воздействием электромагнитного-излучения он согласился на 2 (двух) часовую лёгкую работу, при стандартной 8 (восьми) часовой лёгкой работе без воздействия электромагнитного излучения: 8 (часов) * (1 - [(1 - 6/8) = 0,25] - [2 * 0,25 = 0,5]) = 2 часа лёгкой 2 (дважды) облегчённой работы (более лёгкой степени тяжести), чем 6 (шести) часовая лёгкая работа с более тяжелой степенью тяжести, чем безвредная 8 (восьми) часовая лёгкая работа. Каждый разряд тарифной сетки работника продлевает на 1,818 (один целый восемьсот восемнадцать тысячных) года возможный предельный возраст работы. Для 7 (седьмого) разряда тарифной сетки предельный возраст работы составляет 50 (пятьдесят) лет. Интенсивность нагрузки работы обратно пропорциональна номеру разряда тарифной сетки. Работа по достижении возможного предельного возраста возможна при понижении на одну степень тяжести выполняемых работ каждые 11 (одиннадцать) лет на одну из степеней тяжести выполняемых работ (степени тяжести: лёгкие работы, работы средней тяжести и тяжёлые работы). 1 (один) час тяжёлых работ соответствует или 2 (двум) часам работ средней тяжести, или 4 (четырём) часам лёгких работ и на вредных производствах (связанных с пылью или бытовой химией (уборка пыли и незначительные перемещения человека в пыли) — рабочее время сокращается на 20 % (двадцать процентов), вибрацией — рабочее время сокращается в 2 (два) раза и так далее и полезно употребление молока, соков) применяется сокращение времени работы. Чтобы по прошествии времени мощность работ не падала, нужно нанимать дополнительно работников требуемой квалификации и возраста. Для личных лёгких работ человека требуется дополнительно калорий 1/6 (одна шестая) от состояния покоя этого человека. Для личных работ средней тяжести человека требуется дополнительно калорий 1/3 (одна третья) от состояния покоя этого человека. Для личных тяжёлых работ человека требуется дополнительно калорий 2/3 (две трети) от состояния покоя этого человека. Для выполнения личных лёгких работ (иногда совпадает с лёгкими работами) в сутки человеку на 1 (один) килограмм веса тела нужно 1 (один) грамм белков, 1 (один) грамм жиров и 4 (четыре) грамма углеводов.

ETC в России для работников бюджетной сферы[править | править исходный текст]

1992[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 ноября 1992 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 900
2 1,3 1170
3 1,69 1521
4 1,91 1719
5 2,16 1944
6 2,44 2196
7 2,76 2484
8 3,12 2808
9 3,53 3177
10 3,99 3591
11 4,51 4059
12 5,10 4590
13 5,76 5184
14 6,51 5859
15 7,36 6624
16 8,17 7353
17 9,07 8163
18 10,07 9063

1993[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 января 1993 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 2250
2 1,3 2925
3 1,69 3802
4 1,91 4298
5 2,16 4860
6 2,44 5490
7 2,76 6210
8 3,12 7020
9 3,53 7943
10 3,99 8978
11 4,51 10148
12 5,10 11475
14 6,51 14648
15 7,36 16560
16 8,17 18383
17 9,07 20408
18 10,07 22658

1995[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 августа 1995 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 55 000
2 1,3 71 500
3 1,69 92 950
4 1,91 105 050
5 2,16 118 800
6 2,44 134 200
7 2,76 151 800
8 3,12 171 600
9 3,53 267 927
10 3,99 302 841
11 4,51 342 309
12 5,10 387 090
13 5,76 316 800
14 6,51 358 050
15 7,36 404 800
16 8,17 449 350
17 9,07 498 850
18 10,07 553 850

1996[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 апреля 1996 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 75 900
2 1,3 98 670
3 1,69 128 271
4 1,91 144 696
5 2,16 163 944
6 2,44 185 196
7 2,76 209 484
8 3,12 236 808
9 3,53 267 927
10 3,99 302 841
11 4,51 342 309
12 5,10 387 090
13 5,76 437 184
14 6,51 494 109
15 7,36 558 624
16 8,17 620 103
17 9,07 688 413
18 10,07 764 313

1997[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 января 1997 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 83 490
2 1,3 108 420
3 1,69 141 100
4 1,91 159 470
5 2,16 180 340
6 2,44 203 720
7 2,76 230 430
8 3,12 260 490
9 3,53 294 720
10 3,99 333 130
11 4,51 376 540
12 5,10 425 800
13 5,76 480 900
14 6,51 543 520
15 7,36 614 470
16 8,17 682 110
17 9,07 757 250
18 10,07 840 740

1998[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 января 1998 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 83,49
2 1,3 108,42
3 1,69 141,10
4 1,91 159,47
5 2,16 180,34
6 2,44 203,72
7 2,76 230,43
8 3,12 260,49
9 3,53 294,72
10 3,99 333,13
11 4,51 376,54
12 5,10 425,80
13 5,76 480,90
14 6,51 543,52
15 7,36 614,47
16 8,17 682,11
17 9,07 757,25
18 10,07 840,74

2000[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 июля 2000 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 132
2 1,11 146,52
3 1,23 162,36
4 1,36 179,52
5 1,51 199,32
6 1,67 220,44
7 1,84 242,88
8 2,02 266,64
9 2,22 293,04
10 2,44 322,08
11 2,68 353,76
12 2,89 381,48
13 3,12 411,84
14 3,36 443,52
15 3,62 477,84
16 3,9 514,8
17 4,2 554,4
18 4,5 594

2001 январь[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 января 2001 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 200
2 1,11 222
3 1,23 246
4 1,36 272
5 1,51 302
6 1,67 322
7 1,84 368
8 2,02 404
9 2,22 444
10 2,44 488
11 2,68 536
12 2,89 578
13 3,12 624
14 3,36 672
15 3,62 724
16 3,9 780
17 4,2 840
18 4,5 900

2001 июль[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 июля 2001 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 300
2 1,11 333
3 1,23 369
4 1,36 408
5 1,51 453
6 1,67 501
7 1,84 552
8 2,02 606
9 2,22 666
10 2,44 732
11 2,68 804
12 2,89 867
13 3,12 936
14 3,36 1008
15 3,62 1086
16 3,9 1170
17 4,2 1260
18 4,5 1350

2002[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 мая 2002 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 450
2 1,11 500
3 1,23 555
4 1,36 610
5 1,51 680
6 1,67 750
7 1,84 830
8 2,02 910
9 2,22 1000
10 2,44 1100
11 2,68 1205
12 2,89 1300
13 3,12 1405
14 3,36 1510
15 3,62 1630
16 3,9 1755
17 4,2 1890
18 4,5 2025

2003[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 октября 2003 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 600
2 1,11 666
3 1,23 738
4 1,36 816
5 1,51 906
6 1,67 1002
7 1,84 1104
8 2,02 1212
9 2,22 1322
10 2,44 1464
11 2,68 1608
12 2,89 1734
13 3,12 1872
14 3,36 2016
15 3,62 2172
16 3,9 2340
17 4,2 2520
18 4,5 2700

2005 январь[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 января 2005 г.
Утверждена постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. No902
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 720
2 1,11 804
3 1,23 888
4 1,36 984
5 1,51 1092
6 1,67 1212
7 1,84 1332
8 2,02 1464
9 2,22 1608
10 2,44 1764
11 2,68 1932
12 2,89 2088
13 3,12 2256
14 3,36 2424
15 3,62 2616
16 3,9 2808
17 4,2 3024
18 4,5 3240

2005 сентябрь[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 сентября 2005 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 800
2 1,11 888
3 1,23 984
4 1,36 1088
5 1,51 1208
6 1,67 1336
7 1,84 1472
8 2,02 1616
9 2,22 1776
10 2,44 1952
11 2,68 2144
12 2,89 2312
13 3,12 2496
14 3,36 2688
15 3,62 2896
16 3,9 3120
17 4,2 3360
18 4,5 3600

2006[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 октября 2006 г.
Утверждена постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2006 г. No590
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 1221
2 1,04 1270
3 1,09 1331
4 1,142 1394
5 1,268 1548
6 1,407 1718
7 1,546 1888
8 1,699 2074
9 1,866 2278
10 2,047 2499
11 2,242 2737
12 2,423 2958
13 2,618 3197
14 2,813 3435
15 3,036 3707
16 3,259 3979
17 3,51 4286
18 4,5 5495

2007[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с сентября 2007 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 2300
2 1,04 2392
3 1,09 2507
4 1,142 2627
5 1,268 2916
6 1,407 3236
7 1,546 3556
8 1,699 3908
9 1,866 4292
10 2,047 4708
11 2,242 5157
12 2,423 5573
13 2,618 6021
14 2,813 6470
15 3,036 6983
16 3,259 7496
17 3,51 8073
18 4,5 10350

2008[править | править исходный текст]

C 1 декабря 2008 г. ЕТС должна была перестать действовать для бюджетных организаций федерального уровня, однако действие её продлено до 1 января 2010 года (например таких, как государственные вузы, федеральные медицинские учреждения и учреждения культуры).

Для организаций, финансируемых из бюджетов соответствующих уровней (регионального и муниципального) действует прежний расчет заработной платы на основе ЕТС.

Для федеральных бюджетных организаций применяются НСОТ — новые системы оплаты труда; они разрабатываются учреждениями самостоятельно с учетом рекомендаций, разработанных и утверждённых соответствующими постановлениями Правительства РФ.

2009[править | править исходный текст]

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетных организаций, финансируемых из бюджетов регионального и муниципального уровней с 1 января 2009 г.
Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 4330
2 1,04 4503
3 1,09 4720
4 1,142 4945
5 1,268 5490
6 1,407 6092
7 1,546 6694
8 1,699 7357
9 1,866 8080
10 2,047 8864
11 2,242 9708
12 2,423 10492
13 2,618 11336
14 2,813 12180
15 3,036 13146
16 3,259 14112
17 3,51 15198
18 4,5 19485

2011[править | править исходный текст]

С 1 июня 2011 года в Российской Федерации повсеместно Единая Тарифная Сетка отменена. Во всех организациях бюджетной сферы РФ зарплата выплачивается по НСОТ. Оценка уровня квалификации персонала производится по правилам отраслевых систем сертификации. Например в сфере искусства по правилам Единой системы оценки творческих работников.

Категории и должности работников[править | править исходный текст]

Рабочие профессии оптимальны для 1-4 разрядов; Технические исполнители оптимальны для 5-8 разрядов; Инженерные работники (Управленцы среднего звена) оптимальны для 6-13 разрядов; Высшие структуры власти оптимальны для 14-18 разрядов. Удобно когда подчинённые знают, что от них потребует начальство (с более высокими разрядами и отличающимся свойством работы), то есть когда работы регламентированы; Различные по величине диапазоны разрядов объединённые одним свойством могут накладываться друг на друга, что говорит о нерегламентированности работ, так как люди находящиеся в одном диапазоне разрядов должны понимать (знать мотивацию), что от них хотят люди из другого диапазона разрядов и это позволяет выполнение наложения диапазонов разрядов (знать азы, вводные своих руководителей и подчинённых). Возможно, что знания разрядов будут получаться не при последовательном повышении разрядов, а выборочно, тогда средний разряд на котором следует считать средние знания обучаемого, которыми он пользуется без справочников пользуясь только своим умом, - это среднее арифметическое из суммы номиналов разрядов, которые изучил ученик.

I. Технические исполнители
Технические исполнители Диапазон разрядов
Уборщик 1-5
Дворник. 1-5
Дежурный бюро пропусков 1-5
Копировщик 1-5
Нарядчик 1-5
Табельщик 1-5
Учётчик 2-5
Экспедитор 2-5
Подсобный рабочий, Младший оператор ЭВМ 2
Агент 3-5
Делопроизводитель 3-5
Секретарь 3-5
Чертёжник 3-5
Рабочий, Оператор ЭВМ 3
Разнорабочий, Старший оператор ЭВМ 4
Кассир 3-4
Экспедитор по перевозке грузов 3-4
Инкассатор 4-5
Стенографистка 4-5
Статистик, Мерщик 5
II. Специалисты
Технические исполнители Диапазон разрядов
Диспетчер, Критик 5
Инспектор 5
Лаборант 5
Техники всех специальностей и наименований 5-8
Курьер 8
Бухгалтер 6-11
Инженеры различных специальностей и наименований 6-11
Переводчик 6-11
Психолог 6-11
Редактор 6-11
Товаровед 6-11
Художник 6-11
Экономист 6-11
Архитектор 6-13
Конструктор 6-13
Математик 6-13
Программист 6-13
Технолог 6-13
Дизайнер 6-13
Электроник 6-13

Критика[править | править исходный текст]

в данной справке совершенно отсутствуют должности и тарифы работников здравоохранения, а также отсутствуют должности профессорско-преподавательского состава и работников образования

Совершенно не соответствует действительности применительно к сфере здравоохранения. 1 не 4330 руб., а 1576 руб. и т. д. (по состоянию на 12.12.2011) Совершенно не соответствует действительности применительно к сфере образования у сторожа 2 разряд-4503руб. , а на самом деле 2191руб.(по состоянию на 22.05 2013 г.)

См. также[править | править исходный текст]