OPQ

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск

OPQ — это профессиональные личностные опросники Occupational Personality Questionnaires, OPQ или OPQ32, одни из наиболее широко используемых психометрических методов оценки в мире. OPQ, созданный в начале 80-х годов, впервые был внедрен в Великобритании. Авторами опросника (который стал первым коммерчески доступным инструмент Большой Пятерки Big Five[1]) были Питер Сэвил (Peter Saville) и Роджер Холдсуорто (Roger Holdsworth) — основатели компании Saville and Holdsworth (SHL). В 1994 году OPQ был переведен на русский язык и адаптирован для России.

Опросник специально разработан для оценки типичного или предпочитаемого стиля поведения человека в профессиональной деятельности. Опросник OPQ дает возможность получить подробную информацию относительно того, насколько кандидаты подходят к конкретной рабочей среде, как они будут работать с окружающими. Кроме того, результаты OPQ позволяют сопоставить личностный потенциал сотрудника и требования к рабочему поведению сотрудника в рамках компетенций. Опросник доступен более чем на 30 языках более чем в 50 странах мира.

Опросник дает информацию о сильных сторонах кандидата и недостатках с точки зрения должности или позиции в форме, доступной и понятной функциональным руководителям. Результаты опросника также часто используются, как базовая информация и структура для проведения интервью.

В семейство OPQ входят опросники, которые предназначены для оценки потенциала разных категорий сотрудников – начиная менеджерами, специалистами по работе с клиентами и заканчивая рабочими. OPQ дает информацию по типам лидерства, ролям в команде по Белбину, стрессовым факторам, а также позволяет оценить потенциал для развития управленческих компетенций по универсальным моделям компетенций.

Также профессиональный личностный опросник является одной из неотъемлемых процедур Центров оценки и развития. Независимые обзоры доступны онлайн[2].[3].

Примечания[править | править вики-текст]

  1. BPS Review, 1994 and 2007, Occupational Personality Questionnaires, Concept Model, authors P. Saville, R. Holdsworth, G. Nyfield, L. Cramp and W. Mabey
  2. Psychtesting.org.uk
  3. Ashbridge.org.uk