Делегирование полномочий: различия между версиями
[отпатрулированная версия] | [отпатрулированная версия] |
Нет описания правки |
мНет описания правки |
||
Строка 3: | Строка 3: | ||
Существует две [[концепция|концепции]] делегирования полномочий: классическая, при которой полномочия передаются от высших должностных лиц к низшим. |
Существует две [[концепция|концепции]] делегирования полномочий: классическая, при которой полномочия передаются от высших должностных лиц к низшим. |
||
В теории [[менеджмент]]а<ref>[http://inform.od.ua/articles/examen/polnomochiya.htm Концепции делегирования полномочий]</ref> |
В теории [[менеджмент]]а<ref>[http://inform.od.ua/articles/examen/polnomochiya.htm Концепции делегирования полномочий]</ref> делегирование полномочий преследует следующие основные цели: |
||
# освобождение времени делегирующего для решения задач, в которых его сложнее или невозможно заменить; |
# освобождение времени делегирующего для решения задач, в которых его сложнее или невозможно заменить; |
||
# повышение [[мотивация|мотивации]] тех, кому полномочия делегированы; |
# повышение [[мотивация|мотивации]] тех, кому полномочия делегированы; |
||
Строка 9: | Строка 9: | ||
# проверка сотрудников на исполнительность<ref>[http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&view_mode=$view_mode&content_id=9065498 Цели делегирования полномочий]</ref>. |
# проверка сотрудников на исполнительность<ref>[http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&view_mode=$view_mode&content_id=9065498 Цели делегирования полномочий]</ref>. |
||
⚫ | В теориях демократического управления, в частности, в теории [[Электронная демократия|электронной демократии]], делегирование трактуется в расширенном смысле<ref>http://cdem.ru</ref><ref><!-- пусть бот пройдется, потом можно дооформить ссылки -->{{cite news |first= |last= |authorlink= |coauthors= |title= Продолжается работа над альтернативной концепцией развития электронной демократии в России|url= http://idemocracy.ru/17-news/70-ed-conc.html|work= |publisher= Фонд развития электронной демократии|date= |accessdate= 2012-07-03 }}</ref> — подразумевается, что полномочия есть у людей по праву рождения или в соответствии с гражданскими правами. Эти полномочия граждане могут в процессе выборов или иных процедур ''делегировать'' определённым людям для выполнения задач, требующих специализации — в том числе управленческих навыков. В этом смысле традиционное делегирование — результат [[Собственность|права собственности]] на [[средства производства]]. Причём, первые три цели из перечисленных для делегирования от старших к подчинённым, сохраняются. |
||
В теориях демократического управления, в частности, в теории [[Электронная демократия|электронной демократии]] делегирование трактуется в расширенном смысле<ref> |
|||
http://cdem.ru |
|||
</ref><ref> |
|||
<!-- пусть бот пройдется, потом можно дооформить ссылки --> |
|||
{{cite news |first= |last= |authorlink= |coauthors= |title= Продолжается работа над альтернативной концепцией развития электронной демократии в России|url= http://idemocracy.ru/17-news/70-ed-conc.html|work= |publisher= Фонд развития электронной демократии|date= |accessdate= 2012-07-03 }} |
|||
⚫ | </ref> — подразумевается, что полномочия есть у людей по праву рождения или в соответствии с гражданскими правами. Эти полномочия граждане могут в процессе выборов или иных процедур ''делегировать'' |
||
Процесс передачи полномочий неразрывно связан с определением рамок, в пределах которых эти полномочия передаются<ref>[http://inform.od.ua/articles/examen/polnomochiya.htm Концепции делегирования полномочий] |
Процесс передачи полномочий неразрывно связан с определением рамок, в пределах которых эти полномочия передаются<ref>[http://inform.od.ua/articles/examen/polnomochiya.htm Концепции делегирования полномочий] |
||
<!-- пусть побудет эта ссылка, но надо заменить |
<!-- пусть побудет эта ссылка, но надо заменить «рекомендации к экзамену» на серьезный источник --> |
||
</ref> |
</ref> — выход делегата за эти рамки называется ''превышением полномочий''. |
||
Некоторые идеологи электронной демократии отрицают<ref> |
|||
http://igeid.livejournal.com/77209.html |
|||
⚫ | |||
⚫ | Некоторые идеологи электронной демократии отрицают<ref>http://igeid.livejournal.com/77209.html</ref> возможность применения делегирования в истинно демократическом обществе, утверждая, что при этом процессе неизбежно происходит самовольное расширение полномочий делегатов, не контролируемое обществом. |
||
<!-- и концепция, при которой подчинённый не принимает полномочий от руководителя и передачи полномочий не происходит. // передача при которой нет передачи --> |
<!-- и концепция, при которой подчинённый не принимает полномочий от руководителя и передачи полномочий не происходит. // передача при которой нет передачи --> |
||
Версия от 19:21, 22 мая 2013
Делегирование полномочий — это процесс передачи части функций руководителя[уточнить] другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Используется для улучшения и оптимизации рабочей силы руководителя. Суть этого понятия заключается в том, что работающие над конкретной проблемой лица лучше понимают ситуацию, чем руководитель. И, соответственно им проще найти выход и решить имеющуюся проблему.[1]
Существует две концепции делегирования полномочий: классическая, при которой полномочия передаются от высших должностных лиц к низшим.
В теории менеджмента[2] делегирование полномочий преследует следующие основные цели:
- освобождение времени делегирующего для решения задач, в которых его сложнее или невозможно заменить;
- повышение мотивации тех, кому полномочия делегированы;
- повышение доверия в рабочем коллективе;
- проверка сотрудников на исполнительность[3].
В теориях демократического управления, в частности, в теории электронной демократии, делегирование трактуется в расширенном смысле[4][5] — подразумевается, что полномочия есть у людей по праву рождения или в соответствии с гражданскими правами. Эти полномочия граждане могут в процессе выборов или иных процедур делегировать определённым людям для выполнения задач, требующих специализации — в том числе управленческих навыков. В этом смысле традиционное делегирование — результат права собственности на средства производства. Причём, первые три цели из перечисленных для делегирования от старших к подчинённым, сохраняются.
Процесс передачи полномочий неразрывно связан с определением рамок, в пределах которых эти полномочия передаются[6] — выход делегата за эти рамки называется превышением полномочий.
Некоторые идеологи электронной демократии отрицают[7] возможность применения делегирования в истинно демократическом обществе, утверждая, что при этом процессе неизбежно происходит самовольное расширение полномочий делегатов, не контролируемое обществом.
Источники
- ↑ Процесс делегирования полномочий
- ↑ Концепции делегирования полномочий
- ↑ Цели делегирования полномочий
- ↑ http://cdem.ru
- ↑ "Продолжается работа над альтернативной концепцией развития электронной демократии в России". Фонд развития электронной демократии. Дата обращения: 3 июля 2012.
{{cite news}}
: Шаблон цитирования имеет пустые неизвестные параметры:|coauthors=
(справка) - ↑ Концепции делегирования полномочий
- ↑ http://igeid.livejournal.com/77209.html