Трудоспособность: различия между версиями
[отпатрулированная версия] | [отпатрулированная версия] |
Оркрист (обсуждение | вклад) разрешение неоднозначностей |
Оркрист (обсуждение | вклад) м разрешение неоднозначностей |
||
Строка 2: | Строка 2: | ||
Различают следующие виды трудоспособности: |
Различают следующие виды трудоспособности: |
||
*общую трудоспособность — способность выполнять всякую [[ |
*общую трудоспособность — способность выполнять всякую [[Труд|работу]] в обычных условиях; |
||
*профессиональную трудоспособность — способность работать по определённой [[профессия|профессии]], [[должность|должности]], в определённых условиях; |
*профессиональную трудоспособность — способность работать по определённой [[профессия|профессии]], [[должность|должности]], в определённых условиях; |
||
*неполную трудоспособность — способность работать лишь в облегчённых условиях (например, при неполном [[рабочий день|рабочем дне]]). |
*неполную трудоспособность — способность работать лишь в облегчённых условиях (например, при неполном [[рабочий день|рабочем дне]]). |
Версия от 04:27, 15 марта 2012
Трудоспособность — состояние здоровья, позволяющее человеку выполнять работу определённого объёма и качества. Трудоспособность может снижаться с возрастом в результате старения организма, утрачиваться временно в случае заболевания, утрачиваться постоянно (полностью или частично) в результате бытовой или производственной травмы, хронического заболевания или отравления[1].
Различают следующие виды трудоспособности:
- общую трудоспособность — способность выполнять всякую работу в обычных условиях;
- профессиональную трудоспособность — способность работать по определённой профессии, должности, в определённых условиях;
- неполную трудоспособность — способность работать лишь в облегчённых условиях (например, при неполном рабочем дне).
Нетрудоспособность — состояние здоровья, не позволяющее выполнять работу в связи с заболеванием, травмой, возрастом и в других предусмотренных законом случаях.
Различают следующие виды нетрудоспособности:
- по степени трудоспособности — полная или частичная;
- в зависимости от перспектив восстановления трудовой функции — временная или постоянная;
- по видам трудовой деятельности — общая или профессиональная.
При стойком нарушении трудоспособности, приводящем больного к прекращению профессионального труда на длительный срок или требующего значительных изменений условий труда, устанавливается инвалидность. Нетрудоспособность является основным условием для назначения пенсии, пособия, предоставления различных льгот в области условий труда, налогов, обеспечения жильём, бытового, медицинского обслуживания и т. д.
Примечания
- ↑ Абрамов А. А. Основы эргономики. Учебное пособие. — М.: РГОТУПС, 2001. ISBN 5-7473-0076-8
Литература
- Новый экономический словарь / Под редакцией А. Н. Азрилияна — М.: Институт новой экономики, 2006. ISBN 5-89378-014-0
- Большая Советская Энциклопедия