Политическое лидерство
Полити́ческое лидерство — процесс взаимодействия между людьми, в котором наделённые властью люди осуществляют влияние на общество, которое отдаёт им часть своих полномочий и прав.
— это символ общности и образец политического поведения группы (групп), способный реализовать её (их) интересы с помощью власти. Лидерство – феномен власти, способность одного лица заставлять что-либо делать других.
История
Первые способы осознания проблемы политического лидерства относятся к античным временам. Геродот, Плутарх, Тит Ливий заметили, что там, где складывается какая-либо общность, обязательно находятся и свои лидеры – сильнейшие. Н. Макиавелли, Т. Карлейль, Р. Эмерсон вкладывали в это понятие разный смысл, но были схожи в том, что лидерство – своеобразная социально-историческая потребность человека в организации своей деятельности. В современной политологии нет единого истолкования п.л. В различных подходах оно объясняется по-разному: как влияние, авторитет, власть и контроль над другими; своеобразное предприятие, что осуществляется на политическом рынке, где предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои социальные программы и способы решения общественных задач на руководящие должности; символ общности и образец политического поведения группы, способный реализовать её интересы, с помощью власти.
Функции политического лидерства
- определение и формулирование интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности, выявление способов и методов реализации интересов и достижения целей (программная функция);
- интеграция общества, объединение народных масс (интегративная функция);
- нахождение и принятие оптимальных политических решений (управленческая функция);
- социальный арбитраж и патронаж, защита масс от беззакония, самоуправства бюрократии, поддержание порядка в обществе (защитная функция);
- коммуникация власти и масс, предотвращение отчуждения граждан от политического руководства (коммуникативная функция);
- инициирование обновления, генерирование оптимизма и социальной энергии, мобилизация масс на реализацию политических целей (мобилизационная функция);
- легитимация политического строя (функция легитимации).
Теории политического лидерства
- теория «личностных черт» (нравственная зрелость, способность влиять на окружающих, целостность характера,социальная смелость и предприимчивость, проницательность, независимость от сильных вредных влечений, сила воли,отсутствие излишних переживаний), (либо интеллект, приспосабливаемость, способность влиять на людей, экстравертность, восприимчивость и умение понимать других).
- ситуативная теория (в экстремальных условиях функционирования общества политическому лидеру национального масштаба понадобятся такие качества как:
- умение формулировать новые творческие цели, эвристические программы и идеологии в условиях, когда утеряны старые ориентиры, общество расколото, в нём царят апатия и анархия;
- способность персонифицировать фундаментальные национальные ценности для конкретного исторического периода;
- готовность выходить за рамки бюрократических процедур при принятии решений в экстремальной ситуации;
- способность связывать базисные актуальные интересы с историей страны, традициями современного и предшествующих поколений;
- искусство создавать принципиально новую модель поведения и мышления, которая будет тиражироваться и распространяться во всем обществе;
- умение внушить нации веру и оптимизм, помочь ей преодолеть неуверенность, комплекс вины и неполноценности)
3. теория конституентов (решающая роль последователей лидера, «короля играет свита»).
психологические теории лидерства (три основных направления: психоаналитическое, мотивационное и прикладное)
Типологии
В основу типологии М. Вебера положены типы общественного управления.
Виды:
- традиционное (основано на традиции, которое предполагает веру асть законная, поскольку существовала всегда),
- рационально-легальное (лидерство на основе закона во многих странах пришло на смену традиционному; лидером становится политик, избранный на основе определённых законных процедур),
- харизматическое (харизматический лидер наделён необычайными качествами, которые отсутствуют или слабо выражены у других людей; как правило, лидеры харизматического типа появляются в кризисные периоды).
Виды лидеров согласно прочим классификациям: правящий и оппозиционный; революционеры, консерваторы и реформаторы; формальные и неформальные; кризисные и рутинные; большие и малые; пролетарские, буржуазные, мелкобуржуазные; общенациональные и региональные; диктаторские и демократические.
М. Херманн подразделяет лидеров по имиджу на:
- «знаменосцев»
- «служителей»
- «торговцев»
- «пожарных»
Лидеры «знаменосцы» стремятся к воплощению «великой мечты», изменению политической системы. Имидж «служителя» формируется у политика, который стремится выступить в роли выразителя интересов своих приверженцев. «Торговец» — отличается способностью убеждать людей, «продавать» им свои идеи. И наконец, лидер «пожарный» откликается на порожденные ситуацией экстремальные события и проблемы, насущные требования момента. Для проявления качеств этого типа лидера необходимы экстремальные ситуации. В реальной политической практике большинство лидеров используют, все четыре образа лидерства в различном порядке и сочетаниях.
На основе эмоционального отношения к лидеру его последователей С. Джибб формулирует три типа лидеров:
- «патриарх», по отношению к которому члены общества испытывают одновременно чувство любви и страха;
- «тиран», в отношении к которому доминирует чувство страха;
- «идеальный» лидер, к которому испытывают симпатии большинство социальных групп.
Типы политического лидерства по Ж. Блонделю
Измерение 2 | Измерение 1 | ||
Сохранение
существующего положения |
Умеренные
изменения |
Широкомасштабные
Изменения | |
Типы политических лидеров | |||
Широкая сфера деятельности | «Спасатели»
(У. Черчилль, Ш. де Голль) |
«Патерналисты» и
«популисты» (О. Бисмарк, И. Сталин) |
«Идеологи»
(Мао, А. Гитлер) |
Умеренная сфера деятельности (аспект системы) | «Успокоители»
(Д. Эйзенхауэр) |
«Пересмотрщики»
(Р. Рейган, М. Тэтчер) |
«Реформаторы»
(Ф. Рузвельт) |
Узкая сфера деятельности | Менеджеры
(министры, которые занимаются повседневными проблемами) |
Улучшатели
(министры, которые модифицируют какой-то аспект политики) |
Новаторы
(кладут начало новой политике, например, земельной) |
Стили лидерства
Стили лидерства — это совокупность приемов и методов деятельности политического лидера, характер взаимодействия с членами групп и последователями. Традиционно выделяются три стиля лидерства: авторитарный, демократический и невмешивающийся.
Источники
- Политический энциклопедический словарь. Под ред. Ю.С. Шемшученка, В.Д. Бабкина, В.П. Горбатенка. Киев, 2004 г.
Литература
- Ашин Г.К. Критика современных буржуазных концепций лидерства. - М.: Мысль, 1978. - 136.
- Блондель Ж. Политическое лидерство. Путь к всеобъемлющему анализу. - М.: Б.и., 1992. - 136 с.
- Шаблинский И.Г. Политическое лидерство:типология и технология. - М.: Новый Учебник., 2004. - 126 с.