Профессиограмма: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
[отпатрулированная версия] | [отпатрулированная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
м оформление |
м →Ссылки: rq|stub to rq|empty for articles<1000symb, see rq/empty talkpage |
||
Строка 9: | Строка 9: | ||
⚫ | |||
{{psych-stub}} |
{{psych-stub}} |
||
⚫ | |||
[[Категория:Психодиагностика]] |
[[Категория:Психодиагностика]] |
Версия от 07:10, 17 июля 2014
Профе́ссиогра́мма (от лат. Professio — специальность + Gramma — запись) — система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также включающая в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику. В частности, профессиограмма может включать в себя перечень психологических характеристик, которым должны соответствовать представители конкретных профессиональных групп. Помимо вышеперечисленного, профессиограммы зачастую используют при разработке антикризисной кадровой политики.
См. также
Ссылки
Это заготовка статьи по психологии. Помогите Википедии, дополнив её. |
Для улучшения этой статьи желательно:
|