Конвенция о домашних работниках

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Конвенция о домашних работниках или Конвенция о достойном труде домашних работников, представляет собой Конвенцию, устанавливающую трудовые стандарты для домашних работников. Это 189-я конвенция Международной организации труда (МОТ), принятая на ее 100-й сессии. [1] Конвенция вступила в силу 5 сентября 2013 года

Права[править | править код]

Основными правами, предоставляемыми домашним работникам в качестве достойной работы, являются ежедневные и еженедельные (не менее 24 часов) часы отдыха, право на минимальную заработную плату и право выбора места проживания и проведения отпуска. Ратифицирующие государства-участники должны также принять меры защиты от насилия и обеспечить соблюдение минимального возраста, который соответствует минимальному возрасту для других видов занятости. Кроме того, работники имеют право на четкую (желательно письменную) информацию об условиях найма, которую в случае международного найма следует сообщить до иммиграции. Кроме того, от них не требуется проживать в доме, где они работают, или оставаться в доме во время отпуска. [1]

Принятие и вступление в силу[править | править код]

Конвенция была представлена на голосование 16 июня 2011 года на конференции МОТ в Женеве. Поскольку МОТ является трехсторонней организацией, в каждой стране право голоса имеет правительство, работодатели и представители трудящихся. Конвенция была принята 396 голосами против 16 (при 63 воздержавшихся).[1] Все государства Персидского залива проголосовали за, в то время как воздержались (среди прочих) Соединенное Королевство. [2]

Конвенция вступила в силу через год после ратификации двумя странами, что является стандартным условием вступления в силу Конвенций МОТ. О ратификации следует сообщать Генеральному секретарю МОТ.

26 апреля 2012 года парламент Уругвая одобрил Конвенцию и, таким образом, стал первой страной, ратифицировавшей ее [3] за которым последовало согласие президента 30 апреля 2012 года [4] и сдача на хранение ратификационной грамоты в июне 2012 года.

По состоянию на октябрь 2021 года его ратифицировали 35 государств. 

Меры для домашних работников в связи с Covid-19[править | править код]

По оценкам МОТ, 49,3% домашних работников серьезно пострадали на ранних стадиях пандемии. Этот показатель достиг максимума в 73,7% 15 мая, а затем упал до 72,3% 4 июня. На начало июня 2020 года количество заражений COVID-19 превысило 7,3 миллиона случаев в большинстве стран и территорий. По мере увеличения числа случаев росли и меры предупреждения заражения. [5]

Опыт кризиса заражения COVID-19 показал, что социальная защита и активная политика на рынке труда требуют стратегически интегрированного планирования и реализации этих планов. Предотвращение дальнейшей потери рабочих мест во время рецессии и подготовка рабочей силы для предложения на рынке труда необходимы в период будущего восстановления экономики. Укрепление синергетического эффекта от мер социальной защиты является одним из приоритетных направлений поддержки МОТ в интересах ее членов. [6]

Источники[править | править код]

  1. ↑ 1 2 3 100th ILO annual Conference decides to bring an estimated 53 to 100 million domestic workers worldwide under the realm of labour standards. International Labour Organization (16 июня 2011). Дата обращения: 16 июня 2011. Архивировано 27 декабря 2016 года.
  2. ↑ Hui Min Neo (2011-06-16). "ILO passes landmark treaty to protect domestic workers". Global Nation Inquirer. Архивировано 12 апреля 2021. Дата обращения: 16 июня 2011.
  3. ↑ Uruguay First Country to Ratify C189. International Domestic Workers' Network (3 мая 2012). Дата обращения: 11 мая 2012. Архивировано из оригинала 25 октября 2012 года.
  4. ↑ Uruguay: First to Ratify Domestic Workers Convention. Human Rights Watch (1 мая 2012). Дата обращения: 11 мая 2012. Архивировано 27 января 2021 года.
  5. ↑ Factsheet: Impact of the COVID-19 crisis on loss of jobs and hours among domestic workers. Дата обращения: 26 февраля 2021. Архивировано 4 февраля 2021 года.
  6. ↑ Labour market policies and employment services are critical ingredients of the COVID-19 policy responses. Дата обращения: 26 февраля 2021. Архивировано 25 февраля 2021 года.

См. также[править | править код]

Внешние ссылки[править | править код]

Источник — https://ru.wikipedia.org/w/index.php?title=Конвенция_о_домашних_работниках&oldid=134040378