Файоль, Анри
| Анри Файоль | |
|---|---|
| фр. Henry Fayol исп. Jules Henri Fayol (nombre de nacimiento) | |
 | |
| Дата рождения | 29 июля 1841[1][2][…] |
| Место рождения | |
| Дата смерти | 19 ноября 1925[1][3] (84 года) |
| Место смерти | |
| Страна | |
| Место работы | |
| Альма-матер | |
| Награды и премии |
  |
 Медиафайлы на Викискладе | |
Анри́ Файо́ль (фр. Henri Fayol; 29 июля 1841, Константинополь, Османская империя — 19 ноября 1925, Париж, Франция) — французский горный инженер, теоретик и практик менеджмента, основатель административной (классической) школы управления.
Биография[править | править код]
Файоль родился в 1841 году в пригороде Стамбула в Турции, где его отец руководил строительством моста через бухту Золотой Рог. В 1847 году его семья вернулась домой во Францию. Окончив в 1860 году Горную школу Сент-Этьена, он устроился на работу в горнодобывающую компанию Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville, в которой с 1888 по 1918 год занимал пост руководителя. Впервые Файоль публично изложил свои взгляды на управление в речи, произнесенной 23 июня 1900 г., на заключительном заседании Международного горно-металлургического конгресса, проходившем в Париже.[5] В 1916 году, всего через несколько лет после публикации Тейлором своей теории научной организации труда, Файоль опубликовал работу «Общее и промышленное управление» (фр. Administration Industrielle et Générale). В своей книге Файоль обобщал наработанные им схемы управления, создавая логически стройную систематическую теорию менеджмента.
Управленческая концепция[править | править код]
Файоль выделяет пять функций менеджмента, представляющие собой самостоятельные направления, но в то же время связанные с другими направлениями процесса управления[6].
Управлять по Файолю означает[7]:
- Планировать (prévoir)
- Организовывать (organiser)
- Отдавать распоряжения (commander)
- Координировать (coordonner)
- Контролировать (contróler)
Файолем были сформулированы получившие широкое распространение четырнадцать принципов управления. Некоторые из правил существовали ещё до Файоля, другие были обобщены, третьи — сформулированы впервые[6].
Принципы управления по Файолю:
- Разделение труда — перепоручение работникам отдельных операций и, как следствие, повышение производительности труда, ввиду того, что персонал получает возможность сосредоточения своего внимания.
- Власть и ответственность — право отдавать приказы должно быть уравновешено ответственностью за их последствия.
- Дисциплина — необходимость соблюдения правил, установленных внутри организации. Для поддержания дисциплины необходимо наличие на всех уровнях руководителей, способных применять адекватные санкции к нарушителям порядка.
- Единоначалие — каждый работник отчитывается только перед одним руководителем и только от него получает распоряжения.
- Единство действий — группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели.
- Подчинённость интересов — интересы работника или группы работников не должны ставиться выше интересов организации.
- Вознаграждение — наличие справедливых методов стимулирования работников.
- Централизация — естественный порядок в организации, имеющей управляющий центр. Степень централизации зависит от каждого конкретного случая.
- Иерархия — организационная иерархия, которая не должна нарушаться, но которую, по мере возможности, необходимо сократить во избежание вреда.
- Порядок — определённое место для каждого лица и каждое лицо на своём месте.
- Справедливость — уважение и справедливость администрации к подчинённым, сочетание благожелательности и правосудия.
- Стабильность персонала — текучесть кадров ослабляет организацию и является следствием плохого менеджмента.
- Инициатива — предоставление возможности проявления личной инициативы работникам.
- Корпоративный дух — сплочённость работников, единство силы.
Сочинения[править | править код]
- Fayol, Henri Administration industrielle et générale. — Paris. — Dunod et Pinat. — 1916. — 174 p. («Общее и промышленное управление»)
Примечания[править | править код]
- ↑ 1 2 Henri Fayol // Энциклопедия Брокгауз (нем.) / Hrsg.: Bibliographisches Institut & F. A. Brockhaus, Wissen Media Verlag
- ↑ Jules Henry Fayol // база данных Léonore (фр.) — ministère de la Culture.
- ↑ Henri Fayol // Roglo — 1997.
- ↑ база данных Léonore (фр.) — ministère de la Culture.
- ↑ Поляков А. Н. Административное управление Анри Файоля (рус.) // Management : журнал. — 2020. — № 3 (55) - 2020. — С. 74 - 80.
- ↑ 1 2 Анри Файоль: 14 правил успешного менеджмента. Дата обращения: 6 мая 2009. Архивировано из оригинала 20 октября 2018 года.
- ↑ Fayol, Henri. Administration industrielle et générale / Paris. — Dunod et Pinat. — 1917. — p. 11
 | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||
