Bridgewater Associates

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Bridgewater Associates
Изображение логотипа
Штаб-квартира Bridgewater Associates в Уэстпорте, Коннектикут
Штаб-квартира Bridgewater Associates в Уэстпорте, Коннектикут
Тип хедж-фонд, инвестиционный фонд
Основание 1975
Основатели Рей Далио
Расположение  США, Уэстпорт, Коннектикут
Ключевые фигуры Bob Prince (co-CIO)
Greg Jensen(co-CIO)
Дэвид Х. Маккормик (co-CEO)[1] Eileen Murray (co-CEO)[2]
Отрасль инвестиционное финансирование, венчурное финансирование
Активы 160 млрд долларов (под управлением компании)[3]
Число сотрудников 1500
Сайт bridgewater.com

Bridgewater Associates — американская инвестиционная компания основанная бизнесменом-миллиардером Реем Далио в 1975 году. Фирма обслуживает институциональных клиентов, включая пенсионные фонды, некоммерческие организации, фонды, правительства и центральные банки разных стран.

Численность персонала компании составляет 1500 человек. По состоянию на 2020 год Bridgewater является одним из десяти крупнейших хедж-фондов, под управлением которого находятся активы в 160 млрд долларов[3].

В 1981 году Bridgewater Associates переместил свою штаб-квартиру из Нью-Йорка в Уэстпорт, штат Коннектикут.
Генеральный директор компании — Дэвид Х. Маккормик.

Бизнес-модель[править | править код]

Стиль управления, используемый Bridgewater Associates, так называемый глобальный макрос, основан на экономических тенденциях, таких как инфляция, обменные курсы и валовой внутренний продукт. Компания начала свою деятельность в качестве инвестиционного консультанта и впоследствии стала компанией, занимающейся институциональными инвестициями.

Корпоративная культура[править | править код]

В 2005 году, после быстрого роста компании, Рэй Далио написал книгу «Принципы»[4]. В 2017 году он опубликовал новую версию под названием «Принципы: жизнь и работа», которая стала бестселлером New York Times. Она является отчасти книгой по саморазвитию, отчасти руководством по менеджменту.

Компания признает, что сотрудники «часто сталкиваются с культурным шоком», когда начинают там работать, и Далио соглашается: «Это не для всех». Согласно веб-сайту компании,[5] сотрудников поощряют к напористости, а обсуждение разногласий и ошибок считается важной частью корпоративной культуры, поскольку предполагается, что они стимулируют как обучение, так и прогресс. Сотрудники Bridgewater используют также «dot collector» - инструмент, который позволяет в реальном времени оценивать мнения друг друга.[6]

Ссылки[править | править код]

Примечания[править | править код]

  1. Ray Dalio to step down from co-CEO role as part of shakeup at Bridgewater (англ.), United States: Pensions & Investments (1 March 2017). Архивировано 8 октября 2018 года. Дата обращения 21 января 2018.
  2. Hedge Funds Face Succession Challenge as Kovner Hands Off Caxton to Law (англ.), Bloomberg News (14 September 2011). Архивировано 26 декабря 2019 года. Дата обращения 3 октября 2011.
  3. 1 2 The world's biggest hedge fund returned 14.6% last year. bnnbloomberg.ca. Дата обращения: 24 мая 2020. Архивировано 8 января 2019 года.
  4. Рэй Далио. Принципы. — Издательство "МИФ", 2018. — ISBN 978-5-00169-465-6. Архивная копия от 19 ноября 2021 на Wayback Machine
  5. Dalio, Ray. Bridgewater Associates: Culture and Principles Архивная копия от 17 декабря 2007 на Wayback Machine, Bridgewater Company Website. Retrieved January 10, 2008.
  6. Citizen Ray: Bridgewater's Ray Dalio is the wise uncle you wished you had (англ.) ?. TechCrunch. Дата обращения: 11 декабря 2019.