Вредный производственный фактор
Вредный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, другое нарушение состояния здоровья, временное или стойкое снижение работоспособности, привести к повреждению здоровья потомства[1][2].
Вредные условия труда в РФ вносят большой вклад в высокую смертность населения трудоспособного возраста[3][4].
Классификация вредных производственных факторов
[править | править код]Факторы среды условно подразделяются на:
- физические факторы (сюда иногда относят также аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия);
- химические факторы, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты);
- биологические факторы — микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы, гельминты;
- факторы трудового процесса — обстоятельства, условия, определяющие трудовой процесс: тяжесть труда и напряженность труда[5]. В некоторых классификациях это психофизиологические[6] факторы или эргономические[7] факторы.
Существуют и другие более сложные классификации[8].
Защита работников
[править | править код]Для защиты работников от вредных производственных факторов могут использоваться разные способы, обеспечивающие разную эффективность защиты.
Вредные производственные факторы обычно подвергаются регламентации — их исключают из использования, определяют правила обращения, устанавливают уровни приемлемого риска и/или предельно допустимую концентрацию (предельно допустимый уровень — для физических факторов), ограничивают время контакта. При невозможности ограничить воздействие вредных факторов на рабочем месте с помощью изменения технологии, использования средств коллективной защиты, и организационных мероприятий — работодатель обязан (ст. 219 Трудового Кодекса[9]) использовать сертифицированные средства индивидуальной защиты (СИЗ). Однако эффективность СИЗ, по конечному результату (снижение заболеваемости), может быть значительно меньшей, и даже отсутствовать[10][11], чем у организационно-технических мероприятий.
К сожалению, в РФ работодатели предпочитают использовать именно СИЗ, так как стимулировать их улучшать условия труда государству не удаётся. При этом интересы поставщиков СИЗ лоббируются влиятельной организацией.
Среди повреждающих эффектов воздействия вредных производственных факторов следует отметить отдаленные последствия (канцерогенное и мутагенное действие) и аллергическое действие. Наличие таких эффектов повышает требования к регламентации.
Действие нескольких вредных факторов
[править | править код]В подавляющем большинстве случаев на человека воздействует несколько различных факторов производственной среды, что может быть обусловлено одновременным или последовательным присутствием нескольких химических соединений (комбинированное действие) либо действием химических и физических факторов (сочетанное действие), а также возможностью проникновения в организм несколькими путями (с воздухом, водой, пищей) одного и того же химического вещества (комплексное действие)[12].
Опасный производственный фактор
[править | править код]Существует также понятие опасный производственный фактор, но его трактовка неоднозначна, как и вопрос отнесения острой патологии к профессиональным заболеваниям или травмам[источник не указан 1850 дней]. «ГОСТ 12.0.002-2014 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Термины и определения (межгосударственный стандарт)»[13] рассматривает вредный производственный фактор как фактор, который сразу или впоследствии может привести к заболеванию, в том числе смертельному, что исключает использование термина опасный производственный фактор применительно к остро развившейся патологии. OSHA трактует профессиональную опасность[источник не указан 2257 дней] как потенциальный риск развития как производственных травм, так и профессиональных заболеваний. Роспотребнадзором в 2005 году утверждено «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. P 2.2.2006-05»[14], в котором все факторы среды и трудового процесса разделены на допустимые, вредные и опасные по их возможному влиянию на развитие профессиональной патологии и других отклонений в состоянии здоровья.
По определению ГОСТ 12.0.003-2015 насилие на рабочем месте не является опасным производственным фактором[15]; а по мнению специалистов МОТ — является[16]. В ГОСТ Р 12.0.010-2009 предусматривается оценка риска насилия — для случая работы в исправительном учреждении и т. д.[17]
Примечания
[править | править код]- ↑ Тарасенко H. Ю., Волкова 3. А. Профессиональные вредности // Большая медицинская энциклопедия : в 30 т. / гл. ред. Б. В. Петровский. — 3-е изд. — М. : Советская энциклопедия, 1983. — Т. 21 : Преднизолон — Растворимость. — С. 245—247. — 560 с. : ил.
- ↑ Вредные производственные факторы // Российская энциклопедия по охране труда / отв. ред. А.Л. Сафонов. — 2-е изд. — Москва: Издательство НЦ ЭНАС, 2006. — Т. 1. — 438 с. — ISBN 5-93196-705-2.
- ↑ Павел Дульман. Компании обещали заняться здоровьем работников (Дмитрий Медведев призвал крупный бизнес активнее заниматься здоровьем работников) // ФГБУ «Редакция «Российской газеты» Российская газета : газета. — Москва: АО "Издательство "Российская газета", 2013. — 1 марта (№ 42). — ISSN 1606-5484. Архивировано 28 октября 2023 года.
- ↑ Николай Измеров (акад.), Игорь Федотов. Охрана труда в Российской Федерации: Закон и практика // Энциклопедия по безопасности и гигиене труда : в 4 т. / гл. ред. Michel Hansenne. — 4 изд. — Женева, Москва : Международная организация труда, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, 1998. — Т. 1, Раздел II. Охрана здоровья. Глава 16. Служба гигиены труда. — С. 528—542. — 1280 с. — 1050 экз. Статья на сайте МОТ ссылка Архивная копия от 29 сентября 2018 на Wayback Machine
- ↑ Гигиена труда. Учебник для вузов. М. «Гоэтар-Медиа» 2008 582 с.
- ↑ Классификация опасных и вредных производственных факторов, и условий труда в Москве. Дата обращения: 2 сентября 2018. Архивировано 1 апреля 2019 года.
- ↑ Occupational Illness : Occupational Health and Safety Guidelines for Farming Operations in Ontario | Ministry of Labour. Дата обращения: 2 сентября 2018. Архивировано 25 июня 2018 года.
- ↑ ГОСТ 12.0.003-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Опасные и вредные производственные факторы. Классификация
- ↑ Трудовой Кодекс, Глава 36 Обеспечение прав работников на охрану труда. Консультант Плюс (30 декабря 2001). Дата обращения: 6 июня 2019. Архивировано 10 октября 2018 года.
- ↑ Groenewold M.R., Masterson E.A., Themann C.L., Davis R.R. Do hearing protectors protect hearing? (англ.) // American Journal of Industrial Medicine. — Wiley Periodicals, 2014. — 3 April (vol. 57 (iss. 9). — P. 1001-1010. — ISSN 1097-0274. — doi:10.1002/ajim.22323. — PMID 24700499. Архивировано 5 декабря 2022 года. Доступен перевод статьи 1 перевод 2 Архивная копия от 15 ноября 2022 на Wayback Machine
- ↑ Капцов В.А., Чиркин А.В. Об эффективности средств индивидуальной защиты органов дыхания как средства профилактики заболеваний (обзор) // ФБУЗ "Российский регистр потенциально опасных химических и биологических веществ" Роспотребнадзора Токсикологический вестник. — Москва, 2018. — № 2 (149). — С. 2—6. — ISSN 0869-7922.
- ↑ Российская энциклопедия по медицине труда М.: Медицина, 2005. — 656 с.
- ↑ ГОСТ 12.0.002-2014 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Термины и определения, ГОСТ от 19 октября 2015 года № 12.0.002-2014. Дата обращения: 2 сентября 2018. Архивировано 24 апреля 2020 года.
- ↑ Р 2.2.2006-05 Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда, Р (Руководство) от 29 июл… Дата обращения: 2 сентября 2018. Архивировано 2 сентября 2018 года.
- ↑ ГОСТ 12.0.003-2015 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация. — Москва: Стандартинформ, 2016. — 16 с. — (Межгосударственный стандарт).
- ↑ Leon J. Warshaw. Раздел 6. Вредные факторы общего характера. Глава 51. Насилие // Энциклопедия по безопасности и гигиене труда = ILO Encyclopaedia of Occupational Health and Safety / Жан-Виктор Груа. — 4th edition. — Geneve: ILO, 1998. — Т. 2. — 927 с. — ISBN 9789221092032. Ссылка 1 Архивная копия от 6 апреля 2019 на Wayback Machine Ссылка 2
- ↑ ТК 251. Б.1.1 Опасности, связанные с профессиональной деятельностью работника // ГОСТ Р 12.0.010-2009 Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков. — Москва: Стандартинформ, 2009. — 20 с. — (Система стандартов безопасности труда). — 206 экз. Архивировано 6 июня 2019 года.
Литература
[править | править код]- Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 (в редакции от 02.10.1991 г.) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» — Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (текст документа в электронном виде на сайте ИПС «Гарант»)
- Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 (в редакции от 02.10.1991 г.) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» — Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (текст документа в электронном виде на сайте ИПС «КонсультантПлюс»).