Прекариат

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Прекариа́т, англ. Prekariat, нем. Prekariat (от англ. precarious, лат. precarium — нестабильный, негарантированный и пролетариат, нем. proletariat ) — класс социально неустроенных людей, не имеющих полной гарантированной занятости[1].

Прекариат составляют работники с временной или частичной занятостью, которая носит постоянный и устойчивый характер. Для прекариата характерны: неустойчивое социальное положение, слабая социальная защищённость, отсутствие многих социальных гарантий, нестабильный доход, депрофессионализация[2]. Трудовые отношения между прекариатом и работодателем носят название прекаритет[3].

Социальный слой прекариата олицетворяет отчуждение от результатов труда и от всего общества значительных социальных групп, испытывающих особо изощренные формы эксплуатации их труда, их знаний, их квалификации, а в конечном счете и качества жизни[4].

Описание[править | править код]

Британский экономист и социолог проф. Гай Стэндинг[en] в современном западном обществе выделяет пять групп на основании трудовой принадлежности[1]:

  1. Элита — ограниченное число сверхбогатых людей;
  2. Салариат (от англ. salary – зарплата) – высший средний слой, имеющий стабильную полную занятость и зарплату (преимущественно руководящие работники);
  3. Профессионалы – люди со стабильным положением благодаря своим знаниям и умениям;
  4. Сердцевина – «старый» рабочий класс;
  5. Прекариат – социально неустроенные люди, не имеющие полной гарантированной занятости.

По определению проф. Йенского университета Клауса Дерре (нем. Klaus Doerre)[3]:

  • Прекариат (нем. Prekariat) – неустойчивая, ненадежная занятость;
  • Прекаритет (нем. Prekaritaet) – неполноценная, ущемленная гарантия трудовых отношений, которые могут быть расторгнуты работодателем в любое время.

Прекариат — принципиально новое образование XXI века. Это социальные группы, постоянно занятые временной работой, вовлечённые в теневой сектор рынка труда, вследствие чего такие люди имеют урезанные социальные права и их социальный статус ущемлён. Во многих странах мира прекариат достигает 30−40% численности трудоспособного населения. Таким образом, прекариат во многом определяет лицо современных обществ[4].

Прекариат является следствием негативного влияния глобализации мировой экономики[3]. Он является продуктом неолиберализма с гибким рынком труда, позволяющим быстро менять размер заработной платы (особенно в сторону понижения) и уровень занятости. Прекариат ощущает своё нестабильное социальное положение, для людей этого социального класса возможны различные варианты поведения: смирение с ситуацией, попытки приспособления, активные действия (от акций против правящего режима до криминальной деятельности)[2].

Многие неформально занятые (т. е. прекариат), причисляющие себя к «среднему классу», на самом деле этим классом не являются вследствие статусной неопределенности. Представители прекариата в минимальной степени идентифицируют себя с профессиональным сообществом, в котором, возможно, находятся[1].

Для представителей прекариата характерна «личностная позиция непричастности и ментальная непринадлежность к общественно приемлемой для данной профессии профессиональной морали, … внутреннее отнесение себя к морали другой среды, профессиональной или внепрофессиональной»[5]. Российские психологи считают такое отсутствие профессиональной идентичности важнейшим признаком профессионального маргинализма[1].

Согласно социологическим исследованиям, в России до половины людей с неполной занятостью имеют образование, не соответствующее выполняемой работе[2].

Состав прекариата[править | править код]

В состоянии прекариата находятся люди, работающие на разовых работах (в Евросоюзе называются «одноевровыми»), предприниматели-одиночки, работники с частичной занятостью и некоторые другие[3].

По мнению проф. Жана Терентьевича Тощенко, прекариат составляют следующие социальные группы[2]:

  1. занятые постоянно на временной работе (30−40% трудоспособного населения);
  2. работающие неполный рабочий день или перебивающиеся сезонными и случайными приработками;
  3. безработное население;
  4. люди «креативных профессий», занимающихся фрилансом;
  5. работники заёмного труда;
  6. часть мигрантов, которые часто подвергаются дискриминации;
  7. стажёры и часть студентов, соглашающиеся на работу ниже своих возможностей в надежде занять устойчивое положение в обществе и профессии.

См. также[править | править код]

Примечания[править | править код]

Литература[править | править код]