Шестичасовой рабочий день
Шестичасовой рабочий день предполагает рабочие часы без учёта перерывов максимум шесть часов в день. Шестичасовой рабочий день был нормой рабочего дня, введение которой являлось одной из программных целей в СССР.
История[править | править код]
В СССР[править | править код]
Идею о необходимости перехода к шестичасовому рабочему дню впервые выразил Владимир Ленин в 1919 году, на VIII съезде РКП(б)[1]:
...РКП должна поставить себе задачей установить в дальнейшем при общем увеличении производительности труда максимальный шестичасовой рабочий день без уменьшения вознаграждения за труд...
Владимир Ленин, Программа VIII съезда РКП(б), 1919 год
В 1930-х годах шестичасовой рабочий день был введён частично. Шестичасовая норма рабочего дня распространялась на несовершеннолетних лиц, работников на вредном производстве, ряда иных производственных рабочих и ряда категорий служащих[2].
В 1940-м году, ввиду подготовки к обороне СССР от империалистической агрессии внешнего капиталистического мира, дальнейшее внедрение 6-ти часового рабочего дня было приостановлено[2].
После ВОВ Иосиф Сталин вновь поднимает вопрос об острой необходимости широкого внедрения 6-ти часовой нормы рабочего дня[3]:
…было бы неправильно думать, что можно добиться такого серьезного культурного роста членов общества без серьезных изменений в нынешнем положении труда. Для этого нужно прежде всего сократить рабочий день по крайней мере до 6, а потом и до 5 часов. Это необходимо для того, чтобы члены общества получили достаточно свободного времени, необходимого для получения всестороннего образования. Для этого нужно, далее, ввести общеобязательное политехническое обучение, необходимое для того, чтобы члены общества имели возможность свободно выбирать профессию и не быть прикованными на всю жизнь к одной какой-либо профессии…
Иосиф Сталин, "Экономические проблемы социализма в СССР", 28 сентября 1952 год
После смерти Сталина руководство СССР сняло с повестки необходимость перехода к шестичасовому дню для широких масс. В 1960-х по этому вопросу СССР откатился к позиции 1930-х годов — шестичасовой рабочий день закрепился главным образом за рабочими, занятых на подземных работах[4].
За счёт увеличения продолжительности рабочего дня, 7 марта 1967 года постановлением ЦК КПСС, Совета министров СССР и ВЦСПС введена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
Современное состояние[править | править код]
В современной России к общественной борьбе за 6-часовой рабочий день неоднократно призывал профессор М. В. Попов[5][значимость факта?]. В конце 2010-х годов многие оппозиционные левые организации, такие как ФРА и Рабочая партия России, неоднократно проводили митинги и акции «За 6-часовой рабочий день»[6].
В Европейских странах некоторые компании переходят на шестичасовой рабочий день в качестве эксперимента. В одной компании в Германии ввели систему, которая засекает время, когда человек пришёл на работу, а ровно через 6 часов всё останавливается, компьютер блокируется до следующего дня. Такой подход направлен на то, чтобы работники меньше «зависали» на рабочем месте[7].
В Великобритании лидер Лейбористской партии Джереми Корбин заявил, что в программе партии «Рабочее место-2020» будет выступать за сокращение рабочего дня до шести часов[8].
Проведённый в Гётеборгской больнице (Швеция) эксперимент с шестичасовым рабочим днём показал впечатляющие результаты среди работников: «На 50 процентов реже сотрудники стали пропускать работу по болезни, на 280 процентов (!) снизилось число отгулов. А удовлетворённость работой выросла на 20 процентов»[9], «медсёстры с шестичасовым рабочим днём успели сделать своим пожилым пациентам на 64 % больше процедур, чем их коллеги в контрольной группе, а отпуск более двух недель они брали в 2,8 раза реже»[10]. Однако, местные власти признали эксперимент дорогостоящим, поскольку для компенсации пришлось нанимать дополнительных сотрудников[9].
«Сокращение рабочего дня часто происходит вынуждено и обусловлено экономическим причинами. И дальнейшее развитие форм организации труда будет меняться в зависимости от характера работы и социально-экономических факторов»[9].
См. также[править | править код]
Примечания[править | править код]
- ↑ Стенограмма VIII съезда РКП(б), 1919 год Архивная копия от 20 декабря 2019 на Wayback Machine // Восьмой съезд РКП(б). — М.: Партийное издательство, 1933. — С. 400.
- ↑ 1 2 Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений» // Ведомости Верховного Совета СССР. — 1940. — № 20. Архивировано 1 июня 2020 года.
- ↑ Сталин И. Экономические проблемы социализма в СССР. — ГосПолитИздат, 1952. — С. 10. (недоступная ссылка)
- ↑ Закон СССР от 7 мая 1960 года «О завершении перевода в 1960 году всех рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день» // Закон. — 1960. — 7 мая. Архивировано 19 мая 2017 года.
- ↑ Len. Ru. О 6-часовом рабочем дне. Профессор Попов. YouTube. Дата обращения: 12 декабря 2019. Архивировано 21 мая 2018 года.
- ↑ Фонд Рабочей Академии. За 6-часовой рабочий день! РПР и Действие. Митинг против пенсионной реформы. Санкт-Петербург. YouTube (30 июля 2018). Дата обращения: 12 декабря 2019. Архивировано 15 мая 2022 года.
- ↑ 6 часов и ни минутой больше! Германия вслед за Швецией ограничивает рабочее время | Новые Известия. Новые известия. newizv.ru (20 февраля 2018). Дата обращения: 12 декабря 2019. Архивировано 12 декабря 2019 года.
- ↑ Владимир Яковлев. Трудиться меньше, получать по-прежнему. Европа может перейти на четырехдневную рабочую неделю // Санкт-Петербургские ведомости. — 2019. — 18 июня. Архивировано 12 декабря 2019 года.
- ↑ 1 2 3 Иван Сысоев. Шестичасовой рабочий день за ту же зарплату? Спасибо, не надо! Комсомольская правда. KP.RU - сайт «Комсомольской правды» (10 января 2017). Дата обращения: 12 декабря 2019. Архивировано 12 декабря 2019 года.
- ↑ Милена Бахвалова. Работаем больше, зарабатываем меньше. Банки.ру. Банки.ру (27 сентября 2018). Дата обращения: 12 декабря 2019. Архивировано 27 сентября 2018 года.