Уве Бенинг

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск
Уве Бенинг
Портрет
Дата рождения:

1948[1]

Место рождения:
Страна:
Род деятельности:

manager, психолог, писатель

Уве Бенинг (нем. Uwe Böning), (родился 7 декабря 1947 в Циттау) — немецкий бизнес-тренер, консультант по вопросам управления и автор. Один из пионеров бизнес тренингов в Германии[2][3][4][5][6][7][8]

Жизнь[править | править вики-текст]

После окончания гимназии Бенинг изучал в университете города Майнца психологию, философию, социологию и окончил его с дипломом в области психологии.[9][10]

С 1974 г. после учёбы Бенинг работал клиническим психологом/психотерапевтом в частной практике и одновременно работал научным сотрудником над проектом в университете г. Майнца . С 1978 г. он работал в качестве тренера для лидеров в двух мюнхенских конзалтинговых фирмах. С 1984 г. он консультантом и тренером по менеджменту, уже на уровне высшего менеджмента. В 1985 г. он основал вместе с Бригиттой Фритчле Бенинг-Группу, в ностоящее время косальтинговая фирма Бенинг-«Консалт» (нем. Böning-Consult) во Франкфурте-на-Майне, и являетса одним из двух управляющих партнёров компании. С 1992 по 1995 Бенинг был параллельно персонал директором на фирме бытовой техники Bosch-Siemens Hausgeräte (B/S/H) в Мюнхене.

Совместно с Бригитте Фритчле и Йоргом Виртген Бенинг был основателем Европейской Тренерской Компании (англ. European Coaching Company, E.C.C.) которая с 2005 года предлагает обучение на Бизнес-Тренера, на международном уровне (англ. Business Coach international). К тому же совместно с Кристофером Рауен он являетса одним из инициаторов и основателей Немецкого Федерального союза Коучинг (нем. Deutscher Bundesverband Coaching, DBVC). С 2004 по 2006 г. он был председателем правления этого союза. Он также являетса членом Всемирного Союза Бизнес-тренеров (англ. Worldwide Association of Business Coaches, WABC).

Бенинг был преподавателем в университете Оснабрюка и Фрайбурга, а также приглашенным лектором на темы коучинга и упровления по приглашению университета Билефельда, Мангеймской бизнес-школы (англ Mannheim Business School, MBS) и ИНСЕАД (фр. INSEAD). Бенинг совместно с Зигфридом Граиф и Бригиттой Фритчле относятся к инициаторам и организаторам Екебергских Дней Коучинга (нем. Ekeberger Coaching-Tage). Екебергские Дни Коучинга являютса с 2008 г. ежегодной конференцией, на актуальне темы в отрасли коучинга, которая служит обмену науки и практики и дальнейшей профессионализации отрасли. Бенинг являетса автором учебников и статей по темам коучинга, менеджмент изменений (англ Change Management), лидерства и интеграции после слияния (англ Post Merger Integration).

Бенинг женат, имеет четырёх детей, живёт во Франкфурте-на-Майне и в Екеберге/Шлезвиг.

Публикации[править | править вики-текст]

Уве Бенинг опубликовал семь книг, более 30 артиклей и статей в отраслевыx журналах и книгах опубликованы.

  • Böning, Uwe & Fritschle, Brigitte: Coaching fürs Business. Was Coaches, Personaler und Manager über Coaching wissen müssen. ManagerSeminare Verlag, Bonn 2005, ISBN 978-3-936075-27-4.
  • Böning, Uwe & Fritschle, Brigitte: Herausforderung Fusion. Die Integration entscheidet. FAZ-Verlag, 2001, ISBN 3-89843-012-X.
  • Böning, Uwe (издатель): Interkulturelle Business-Kompetenz. FAZ-Verlag, 2000, ISBN 3-933180-44-9.
  • Böning, Uwe & Fritschle, Brigitte: Veränderungsmanagement auf dem Prüfstand. Eine Zwischenbilanz aus der Unternehmenspraxis. Haufe-Verlag, 1997, ISBN 3-448-03512-2.

Источники[править | править вики-текст]

  1. Немецкая национальная библиотека, Берлинская государственная библиотека, Баварская государственная библиотека и др. Record #121581659 // общий нормативный контроль — 2012—2016.
  2. Сандуленко Э., Бенинг У., Фритчле, Б. (2008). Бизнес-коучинг. Германия и Россия: status quo. Coach 17.
  3. Stenzel S. Coaching und Supervision. B: R. Bröckermann & M. Müller-Vorbrüggen (издатель). B: Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, 2008. C. 369—370.
  4. Greif, S. (2008). Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion. Göttingen: Hogrefe. pp. 52 ff.
  5. Höher, P. (2007). Coaching als Methode des Organisationslernens. 2007 Bergisch Gladbach: EHP Verlag. pp. 47 ff.
  6. Lippmann, E. (2006). Coaching. Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Heidelberg: Springer. pp. 12 ff.
  7. Looss, W. (2006). Unter vier Augen: Coaching für Manager. Bergisch Gladbach: EHP Verlag. p. 171.
  8. Rauen, Chr. (Ed.). (2005). Handbuch Coaching. Göttingen: Hogrefe. pp. 12 ff.
  9. Weyand G. «Ich bin immer einen Schritt weiter gegangen» Uwe Böning im Porträt. B: managerSeminare, журнал № 140, 2009 Bonn: managerSeminare Verlag, 2009. C. 62-67.
  10. Weyand G. Porträt Uwe Böning: Der Grenzgänger. B: Hamburger, N.: Glücklich als Trainer. Bonn: managerSeminare Verlag, 2009. C. 144—150.

Ссылки[править | править вики-текст]