Научный сотрудник

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск

Нау́чный сотру́дник — общее наименование ряда должностей учёных, занятых научной деятельностью в НИИ, на предприятиях или в вузах, но не являющихся руководителями структурных подразделений, а также одна из конкретных должностей таких учёных в Российской Федерации.

Все научные сотрудники — лица с высшим профессиональным образованием, многие имеют учёные степени и звания. Как в России, так и за рубежом научные сотрудники нередко вовлечены в педагогический процесс, однако основная их работа связана с проведением исследований. В России значительная часть контингента научных сотрудников сосредоточена в Москве (43,1 %), Санкт-Петербурге (8,7 %), Московской (6,6 %), Новосибирской (6,4 %) и Свердловской (2,6 %) областях[1].

Перечень должностей научных сотрудников в России[править | править вики-текст]

Ниже, в трёх первых колонках таблицы, перечислены должности научных сотрудников в России, принятые сокращения и вариант перевода на английский язык. В последней колонке отмечен профессионально-квалификационный уровень, к которому отнесены должности, согласно приказу Минздравсоцразвития[2].

Если работник, занимавший какую-либо из указанных в таблице должностей, становится руководителем подразделения (например, лаборатории), он, формально, перестает считаться научным сотрудником.

Название должности Сокращённое название
должности
Английское название
должности
Квалификация Публикации Квалификационный
уровень
младший научный сотрудник м.н.с. junior researcher кандидат наук либо 3 года стажа 1 за 5 лет I
научный сотрудник н.с. researcher кандидат наук либо 5 лет стажа 3 за 5 лет I
старший научный сотрудник с.н.с. senior researcher кандидат наук или 10 лет стажа 5 за 5 лет II
ведущий научный сотрудник в.н.с. leading researcher доктор либо кандидат наук 7 за 5 лет III
главный научный сотрудник г.н.с. principal researcher доктор наук 10 за 5 лет IV

Квалификационные требования и обязанности[править | править вики-текст]

Требования к претендентам на должности научных сотрудников изложены в квалификационном справочнике[3]. Выше, в 4-й колонке, указаны необходимые учёные степени: кандидат или доктор (см. следующий раздел) и опыт работы. Например, чтобы стать с.н.с., нужны либо степень, либо 10 лет стажа. НИИ могут наложить и дополнительные условия: так, в системе РАН должность в.н.с. кандидату наук даётся лишь в виде исключения и не ранее чем через пять лет после защиты диссертации[4].

Обязанности научных сотрудников включают разработку решений научных проблем, поиск оптимальных методов проведения исследований, внесение предложений к планам работ учреждения, координацию деятельности соисполнителей, определение сферы практического применения результатов, содействие специалистам более низкого звена в повышении их квалификации. Уровень и масштаб обязанностей естественным образом растут от младшего к главному научному сотруднику[3]. Важным моментом является обобщение результатов в виде научных публикаций, особенно в РАН; этот показатель проверяется при периодических аттестациях[5]. Минимально необходимое число публикаций для научных сотрудников РАН за пять лет вписано в 5-й столбец таблицы[4].

Учёные степени и звания научных сотрудников[править | править вики-текст]

В современной (2017 г.) России присуждаются учёные степени кандидата наук и доктора наук[6], учёные звания «доцент» и «профессор»[7] (носители этих званий, однако, могут работать не только на одноимённых позициях). И звания, и степени присваиваются по определённым специальностям, указывающим на сферу деятельности обладателя.

Для занятия должности с.н.с. обычно требуется учёная степень кандидата, а должностей в.н.с., г.н.с. — доктора наук, но возможны и иные варианты. Стандартная карьера научного сотрудника в РФ предполагает — на каком-либо этапе — получение степени. Что касается учёных званий, то их имеют лишь те, кто задействован в педагогической работе; при этом право на занятие должности научного сотрудника любого уровня, будь то м.н.с. или даже г.н.с., не опосредовано наличием звания.

Сами наименования должностей научных сотрудников учёными званиями не являются. Но в прошлом термины «младший научный сотрудник» (1934—1989) и «старший научный сотрудник» (1934—2002) означали не только должности, но и звания. «Звание м.н.с.» было упразднено, а обладатели «звания с.н.с.» наделены[7] правами доцентов.

Границы понятия «научный сотрудник»[править | править вики-текст]

В юридическом смысле, «научными сотрудниками» в России считаются только работники, занимающие одну из позиций, перечисленных в таблице.

Помимо термина «научный сотрудник», существует понятие «научный работник», хотя оно недостаточно четко определено даже в нормативных документах. Как следует из приказа Минздравсоцразвития[2], помимо научных сотрудников, к «научным работникам» относятся ещё только государственные эксперты разного ранга по интеллектуальной собственности. В то же время, как сказано в Федеральном законе[8], «научным работником… является гражданин, обладающий необходимой квалификацией и профессионально занимающийся научной и (или) научно-технической деятельностью»; под такую формулировку подпадает более широкий круг лиц.

Учёные в лаборатории

На практике, понятия «научный сотрудник», «научный работник», «учёный», «работник науки», «научный исследователь» часто отождествляют и трактуют шире официального значения термина «научный сотрудник». Подобный подход объясним, так как в научной деятельности реально участвуют и завлабы, и инженеры, и вспомогательный персонал.

Как наименование стороны трудовых отношений при заключении контрактов всегда используется термин «работник», а не «сотрудник»[9]. Применительно к научному сотруднику, возможна, скажем, формулировка: «работник, принятый/переведённый на должность н.с.».

Оплата труда научных сотрудников в России[править | править вики-текст]

Доход научного сотрудника в России формируется из оклада и дополнительных источников в виде грантов. В некоторых институтах ещё предусмотрены внутренние поощрительные выплаты. Должностные оклады в большинстве НИИ невелики: например, месячный оклад в.н.с. составляет около 30 тыс. руб. (2017 г.).

До 2013 года всем носителям учёных степеней и званий отдельно выплачивались надбавки, но затем надбавка стала частью должностных окладов научных сотрудников[10]. Были и частично подтвердились опасения, что такое изменение ущемит интересы работников со степенями, так как вместо автоматической выплаты многое стало зависеть от готовности работодателя назначить человека на ту или иную должность[11]. Тем не менее, степень и звание всегда считаются важными факторами послужного списка при фиксации условий контракта.

Во времена СССР научный работник обычно имел весьма скромный доход, пока у него не было кандидатской степени, но после её получения сразу попадал в «средний класс». В ходе реформ 1990-х годов почти все научные сотрудники оказались среди бедных слоёв населения. Относительная нормализация оплаты произошла лишь спустя десятилетия. В I полугодии 2016 года доход научных сотрудников в Москве и области, Санкт-Петербурге, Новосибирской и Свердловской областях колебался в зоне 37-50 тыс. руб./мес., что сопоставимо со средними значениями по России в целом[1].

Понятие «научный сотрудник» при международном общении[править | править вики-текст]

Наименования позиций, сопоставимых по уровню с должностями российских научных сотрудников, могут быть различными в разных странах и даже разных организациях. В частности, эквивалентами «старшего научного сотрудника» в тех или иных случаях считаются англ. senior scientific officer, senior fellow/associate и другие позиции. Единого международного реестра и правил конвертирования научных должностей не создано.

Также нет утверждённых норм перевода названий российских должностей научных сотрудников на английский и другие языки. Один из вариантов предложен в таблице в начале статьи (он рекомендован, например, МАИК), но грамматически вполне допустимо заменять, например, «researcher» на «research scientist» и «research staff member», или «principal» на «main». При международном общении на любом языке нелишне пояснять, что в России для исследователей (не начальников) есть должностные ступени с пятой по первую, максимальную, и что обсуждаемое лицо занимает такую-то ступень, именуемую так-то — скажем, для в.н.с.: вторую ступень, англ. leading research scientist или нем. führender wissenschaftlicher Mitarbeiter и т. п..

Профессиональная деятельность научных сотрудников за рубежом, независимо от страны, учреждения и наименований должностей, качественно соответствует деятельности в России и включает исследования, участие в подготовке кадров, публикацию научных результатов и другие аспекты.

Примечания[править | править вики-текст]

  1. 1 2 А. Суслов. Кому добавки? Зарплаты научных сотрудников понемногу растут (рус.). Газета «Поиск», № 39 (23 сентября 2016).
  2. 1 2 Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.07.2008 г. № 305н. с изм. и доп. от 19.12.2008 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок» (рус.). Система «Гарант». Проверено 11 февраля 2017.
  3. 1 2 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) (ред. от 12.02.2014) (рус.). Портал «КонсультантПлюс». Проверено 11 февраля 2017.
  4. 1 2 Постановление Президиума РАН «Об утверждении Квалификационных характеристик по должностям научных работников научных учреждений, подведомственных Российской академии наук» (рус.). Сайт РАН (25 марта 2008).
  5. Приказ Минобрнауки России от 27.05.2015 № 538 "Об утверждении Порядка проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников" (рус.). Система «Гарант». Проверено 11 февраля 2017.
  6. Постановление Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. № 842 "О порядке присуждения ученых степеней". Российская газета (01.10.2013). Проверено 15 ноября 2016.
  7. 1 2 Постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. № 1139 г. Москва "О порядке присвоения ученых званий". Российская газета (12.12.2013).
  8. ФЗ от 23.08.1996 № 127-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О науке и государственной научно-технической политике" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) (рус.). Портал «КонсультантПлюс». Проверено 11 февраля 2017.
  9. Чем отличается сотрудник от работника? (рус.). Портал «TheDifference.ru» (20 ноября 2013).
  10. Федеральный закон N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп.), п. 11 ст. 108 (2012).
  11. М. Товкайло, Г. Милов, П. Темерина. Доплаты за ученую степень и звание могут отменить. Ведомости (07.02.2013).