Трудовая мобильность

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск

Трудовая мобильность (Labour mobility) - способность приспосабливаться к условиям производства, новой технике, быть коммуникабельным. Включает готовность в первую очередь менять место жительства, следуя за трудовой конъюнктурой, осваивать новую профессию, место работы, образ жизни в целом, если это необходимо. Трудовая мобильность способствует повышению уровню удовлетворенности от самореализации и является обязательным атрибутом цивилизованного, развитого и демократического государства. В современной России трудовая мобильность находится в пораженном состоянии и государством не патронируется.


В условиях современного кризиса 2015 в России еженедельно теряет работу около 20.000 человек, причем в службы занятости обращается менее 30 % из них. Государство в борьбе с безработицей занимает формально-декларативную позицию: заявляя о поддержке безработных, никаких реальных механизмов для ее предотвращения не создается. В то же время экспертное сообщество - например, Рыжков Николай [1], эксперт рынка труда, многократно и убедительно доказывает, что сегодня спасти положение с ростом безработицы может исключительно трудовая мобильность [2] и ее поддержка на государственном уровне. "Дом - там, где есть работа" - этот лозунг должен стать новой парадигмой россиян, так как рассчитывать на государственную поддержку бессмысленно. Сегодня в России на рынке труда растёт теневой сектор: по официальной статистике, его рост оценивается в 5% в сравнении с прошлым годом – было бы странно, что без принятия радикальных мер поддержки со стороны государства, которые явно опаздывают, неполная занятость не росла! И абсолютно справедливо, что безработные на рынок труда не выходят – там просто нет для них сегодня ниши: высокопрофессиональные сотрудники вакансий не находят, а представители рабочих специальностей работу находят самостоятельно – такие профессии и сейчас нарасхват. Борьба государства с теневым сектором рынка труда - очень своеобразная. Так, заместитель Министра труда РФ Андрей Пудов недавно прямо назвал людей, вынужденных получать серую зарплату, тунеядцами [3]- они злостные неплательщики и не пополняют пенсионный фонд. И оценил он эту "прореху" более чем в 300 млрд рублей ежегодно. Есть самый негативный сценарий: в рамках мероприятий по борьбе с «теневой» экономикой могут возникнуть планы контроля над трудоспособными гражданами, которые являются безработными, но не состоят на учете в центрах занятости. Ведь есть вероятность, что граждане эти имеют серый доход, занимаясь бизнесом на дому, оформляясь по минимальной зарплате и как-то иначе уходя от налогов.

Примечания[править | править вики-текст]

  1. [«Новые Известия» - «С места на место» - http://www.newizv.ru/economics/2015-03-04/215902-s-mesta-na-mesto.html]
  2. [«W-City.net» – «Три мнения, три точки зрения» - http://w-city.net/novosti-25.html]
  3. [«Независимая газета»: «Власти взялись за тунеядцев» - http://www.ng.ru/economics/2015-03-24/1_tuneyadsy.html]