40°45′00″ с. ш. 73°58′24″ з. д.HGЯO

ООН-женщины

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Это старая версия этой страницы, сохранённая Shogiru-r (обсуждение | вклад) в 16:00, 29 мая 2020 (координаты). Она может серьёзно отличаться от текущей версии.
Перейти к навигации Перейти к поиску
ООН-женщины
هيئة الأمم المتحدة للمرأة
妇女署
UN Women
ONU Femmes
ONU Mujeres
Изображение логотипа
Штаб-квартира Соединённые Штаты Америки Нью-Йорк, США
Тип организации Структура ООН
Официальные языки Языки ООН
Руководители
Директор-исполнитель Фумзиле Мламбо-Нгкука[1]
Основание
Основание 2010
Сайт unwomen.org
Логотип Викисклада Медиафайлы на Викискладе

«ООН-женщины» (англ. UN Women), официально — Структура Организации Объединённых Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин[2] (англ. United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women), — вспомогательный орган ГА ООН, созданный решением ГА ООН в 2010 году с целью ускорения прогресса в деле удовлетворения потребностей женщин во всём мире, повышения эффективности использования имеющихся ресурсов и объединения мандатов и функций отдельных подразделений системы ООН, занимавшихся исключительно вопросами гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин[3]. Ведущий орган, координирующий работу системы ООН в вопросе гендерного равенства.

«ООН-Женщины» начала работу в январе 2011 года[4]. Первым директором-исполнителем структуры стала бывшая президент Чили Мишель Бачелет; с июля 2013 года структуру возглавляет Фумзиле Мламбо-Нгкука[1]. Как и ЮНИФЕМ в прошлом, «ООН-Женщины» является членом Группы по вопросам развития ООН[англ.] (англ. United Nations Development Group)[5].

История

В январе 2006 года генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун опубликовал доклад «Всеобъемлюющее предложение относительно объединённой структуры по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин» (англ. Comprehensive Proposal for the Composite Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women), где предложил объединить ресурсы и полномочия четырёх отдельных подразделений системы ООН, которые занимались исключительно вопросами гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, в одной новой структуре. Расходы на комплектование базового штатного расписания, покрытие соответствующих оперативных расходов и создание первоначального потенциала на уровне стран, регионов и Центральных учреждений ООН были оценены примерно в 125 млн долл. США в год; кроме того, 375 млн долл. США в год потребуется на начальном этапе для реагирования на запросы странового уровня, касающиеся программной помощи ООН[6].

14 сентября 2009 года Генеральная ассамблея приняла резолюцию 63/311 «Слаженность в системе Организации Объединённых Наций», которой поддержала слияние Канцелярии Специального советника Генерального секретаря по гендерным вопросам и улучшению положения женщин (создана в 1997 году; англ. Office of the Special Adviser on Gender Issues Advancement of Women, OSAGI), Отдела по улучшению положения женщин (ОУПЖ; англ. Division for the Advancement of Women, DAW), Фонда ООН для развития в интересах женщин Фонда ООН для развития в интересах женщин (ЮНИФЕМ, 1976-2010) и Международного научно-исследовательского и учебного института ООН по улучшению положения женщин (МУНИУЖ, англ. International Research and Training Institute for the Advancement of Women, 1976-2010) в объединённую структуру, управляющуюся заместителем генерального секретаря, который будет непосредственно подотчётен Генеральному секретарю и будет назначаться Генеральным секретарём в консультации с государствами-членами и на основе справедливого географического представительства и гендерного баланса. Генеральная ассамблея обратилась к Генеральному секретарю с просьбой подготовить всеобъемлющее предложение с указанием, среди прочего, программного заявления объединённой структуры, организационных механизмов, финансирования и Исполнительного совета, который будет осуществлять надзор за её оперативной деятельностью[7].

2 июля 2010 года Генеральная ассамблея ООН единогласно одобрила резолюцию 64/289, в которой, в частности содержалось решение о создании структуры «ООН-Женщины»[8] путём объединения и передачи этой структуре существующих мандатов и функций четырёх вышеуказанных подразделений ООН и о создании Исполнительного совета в качестве руководящего органа Структуры для обеспечения межправительственной поддержки её оперативной деятельности и осуществления надзора за этой деятельностью[9]. Генеральный секретарь Пан Ги Мун в этой связи выразил «признательность странам-членам за осуществление большого шага вперёд для девочек и женщин мира», а также подчеркнул, что «„ООН-Женщины“ значительно ускорит усилия ООН по продвижению гендерного равенства, расширению возможностей и борьбу с дискриминацией по всему миру»[10].

14 сентября 2010 года было объявлено о назначении Мишель Бачелет, бывшего президента Чили, директором-исполнителем «ООН-Женщины»[11]. Во время общих прений на открытии 65-й Генеральной ассамблеи ООН руководители стран мира одобрили создание структуры и её намерение «расширить права и возможности женщин», а также приветствовали назначение Бачелет её главой[12]. С июля 2013 года структуру возглавляет Фумзиле Мламбо-Нгкука[1].

Устройство и функционирование

Согласно Резолюции ГА 64/289, руководит Структурой «ООН-Женщины» заместитель генерального секретаря ООН, назначаемый генеральным секретарём по согласованию со странами-членами на срок в 4 года (одновременно являющийся директором-исполнителем Структуры «ООН-Женщины»).

Многоуровневый межправительственный механизм общего руководства применительно к вспомогательным функциям Структуры в нормативной области образуют Генеральная ассамблея ООН, Экономический и социальный совет ООН и Комиссия по положению женщин.

Многоуровневый межправительственный механизм общего руководства применительно к оперативной деятельности Структуры образуют Генеральная ассамблея ООН, Экономический и социальный совет ООН и Исполнительный совет Структуры. Последний состоит из 51 члена, избираемых Экономическим и социальным советом ООН на срок 3 года и распределённых следующим образом:

  • 10 представителей африканских государств;
  • 10 — азиатских государств;
  • 4 — восточноевропейских государств;
  • 6 — государств Латинской Америки и Карибского бассейна;
  • 5 — западноевропейских и других государств;
  • 6 представителей государств, предоставляющих ресурсы[13].

Ресурсы, необходимые для обслуживания межправительственных процессов нормотворчества, выделяются из регулярного бюджета и утверждаются Генеральной Ассамблеей; ресурсы, необходимые для обслуживания оперативных межправительственных процессов и оперативной деятельности на всех уровнях (их минимальный годовой размер установлен в 500 млн долларов), формируются за счёт добровольных взносов и утверждаются Исполнительным советом «ООН-Женщины»[14][15].

Текущий состав Исполнительного совета

Исполнительный совет, избранный в 2013 году, состоит из представителей государств[16]:

  • Африка: Алжир, Габон, Гамбия, Джибути, Малави, Сенегал, Сомали, Того, Экваториальная Гвинея, Южная Африка;
  • Азия — Тихий океан: Бангладеш, Индия, Китай, Мальдивы, Республика Корея, Объединённые Арабские Эмираты, Соломоновы острова, Таиланд, Филиппины, Япония;
  • Восточная Европа: Босния и Герцеговина, Латвия, Польша, Россия;
  • Латинская Америка и Карибский бассейн: Бразилия, Венесуэла, Колумбия, Куба, Суринам, Уругвай;
  • Западная Европа и другие государства: Австралия, Исландия, Лихтенштейн, Новая Зеландия, Испания;
  • Страны, предоставляющие ресурсы: Великобритания, Мексика, Норвегия, Саудовская Аравия, Соединённые Штаты Америки, Швеция.

Мандат и функции

Мандат и функции «ООН-Женщины» включают совокупность мандатов и функций Канцелярии Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин, Отдела по улучшению положения женщин, Фонда Организации Объединенных Наций для развития в интересах женщин и Международного учебного и научно-исследовательского института по улучшению положения женщин, с добавлением функций руководства, координации и поощрения подотчётности в работе системы ООН, связанной с обеспечением гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Цель «ООН-Женщины» — усиление, а не замена, усилий других частей системы ООН, таких как ЮНИСЕФ, ПРООН и ЮНФПА, каждая из которых продолжит работу по гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин в своих областях[4].

В соответствии с положениями резолюции 64/289, основой для работы Структуры «ООН-Женщины» являются Устав ООН, Пекинская декларация[англ.] и Платформа действия[17], решения XXIII специальной сессии ГА ООН и применимые документы, стандарты и резолюции ООН, которые поддерживают цели обеспечения гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин и улучшения положения женщин, отражают эти цели и способствуют их достижению[15].

Один из ключевых аспектов мандата «ООН-женщины» заключается в осуществлении координации действий в области гендерной проблематики и поддержка деятельности по всестороннему учёту гендерного фактора в рамках всей системы ООН. 13 апреля 2012 года на совещании Координационного совета руководителей системы ООН был принят общесистемный план действий ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин[8].

В конце 2013 года рекламная кампания, разработанная для «ООН-Женщины» агентством Memac Ogilvy & Mather Dubai, использовала настоящие поисковые запросы в Google для того, чтобы показать общераспространённость сексизма и дискриминации против женщин[18]. Плакаты состояли из лиц четырёх женщин, рты которых были закрыты автоматическими подсказками из Google. Все подсказки были сексистскими или мизогинными[19]. Похожая кампания была также запущена и для привлечения внимания к правам ЛГБТ[20].

Также в конце 2013 года «ООН-Женщины» запустила конституционную базу данных (http://constitutions.unwomen.org), в которой конституции 195 государств-членов и наблюдателей ООН рассматриваются с точки зрения гендерного равенства — иными словами, эта информация даёт представление о том, в какой степени основные законодательные акты различных государств гарантируют и защищают — либо, наоборот, игнорируют — права женщин и девочек. Предполагается, что информация в базе данных будет обновляться ежегодно[21].

Цели

«ООН-Женщины» уполномочена[4]:

  • Поддерживать межгосударственные структуры, такие, как Комиссия по положению женщин, в их работе по формулированию правил, глобальных стандартов и норм.
  • Помогать странам-членам ООН внедрять вышеуказанные стандарты, будучи готовой предоставить необходимую техническую и финансовую поддержку тем странам, что просят её, и формировать эффективные партнёрства с гражданским обществом.
  • Обеспечить условия странам-членам для того, чтобы система ООН была подотчётной относительно своего вклада в гендерное равенство, учитывая регулярный мониторинг системных процессов.

Послы доброй воли

В 2014 году актриса Эмма Уотсон стала первым послом доброй воли «ООН-Женщины», назначенным при новом директоре-исполнителе Фумзиле Мламбо-Нгкука[22]. Она запустила кампанию «HeForShe», которая призывает мужчин выступить за гендерное равенство.

В ноябре 2014 года первым мужчиной — послом доброй воли «ООН-Женщины» в Южной Азии стал индийский актёр, кинорежиссёр, киносценарист, певец Фархан Ахтар[23].

См. также

Примечания

  1. ↑ 1 2 3 ООН-Женщины. Phumzile Mlambo-Ngcuka from South Africa appointed as new UN Women Executive Director (англ.). Дата обращения: 23 сентября 2014.
  2. ↑ Организация Объединённых Наций. Структура «ООН-женщины». Дата обращения: 23 сентября 2014.
  3. ↑ ООН-Женщины
  4. ↑ 1 2 3 Frequently Asked Questions. UN Women (14 сентября 2010). Дата обращения: 11 марта 2011. Архивировано из оригинала 25 декабря 2010 года.
  5. ↑ Группа по вопросам развития ООН. UNDG Members. Дата обращения: 23 сентября 2014. Архивировано 11 мая 2011 года.
  6. ↑ Report on the Secretary General: Comprehensive proposal for the composite entity for gender equality and the empowerment of women. United Nations (6 января 2010). Дата обращения: 23 ноября 2014.
  7. ↑ Resolution on 6/311 on system-wide coherence. United Nations General Assembly (9 ноября 2010). Дата обращения: 13 марта 2011.
  8. ↑ 1 2 Организация Объединённых Наций. Женщины — Глобальные вопросы повестки дня для ООН. Дата обращения: 23 сентября 2014.
  9. ↑ Резолюция 64/289 «Слаженность в системе Организации Объединённых Наций», принятая Генеральной Ассамблеей 2 июля 2010 года. United Nations General Assembly. Дата обращения: 26 ноября 2014. (недоступная ссылка)
  10. ↑ ООН-Женщины. UN Creates New Structure for Empowerment of Women (2 июля 2010). Дата обращения: 15 сентября 2010.
  11. ↑ "Michelle Bachelet's Appointment to Head UN Women Widely Applauded". Inter Press Service. Архивировано 11 июня 2011. Дата обращения: 23 сентября 2014.
  12. ↑ Выступления руководителей стран мира от 23—25 и 27—30 сентября 2010 года приведены на сайте ООН.
  13. ↑ Исполнительный совет ООН-Женщины
  14. ↑ Партнёрство
  15. ↑ 1 2 Resolution on 64/289 on system-wide coherence. United Nations General Assembly (21 июля 2010). Дата обращения: 13 марта 2011.
  16. ↑ Executive Board. UN Women (10 ноября 2010). Дата обращения: 13 марта 2011.
  17. ↑ Пекинская декларация и Платформа действия, принятые Четвёртой всемирной конференцией по положению женщин, состоявшейся в Пекине в сентябре 1995 года
  18. ↑ ООН-Женщины. UN Women ad series reveals widespread sexism (англ.). Дата обращения: 23 сентября 2014.
  19. ↑ Google’s auto-complete spells out our darkest thoughts (англ.). The Guardian (22 октября 2013). Дата обращения: 23 сентября 2014.
  20. ↑ UN Campaign Reveals Shocking, Depressing Gay Google Auto-Complete Function (англ.). Huffington Post (24 октября 2013). Дата обращения: 23 сентября 2014.
  21. ↑ ООН-Женщины. UN Women launches first-ever database mapping gender provisions in constitutions worldwide (англ.). Дата обращения: 23 сентября 2014.
  22. ↑ ООН-Женщины. UN Women announces Emma Watson as Goodwill Ambassador. Дата обращения: 23 сентября 2014.
  23. ↑ Farhan Akhtar announced as UN Women’s Goodwill Ambassador for South Asia

Ссылки


Источник — https://ru.wikipedia.org/w/index.php?title=ООН-женщины&oldid=107355068