Привилегия (социальное неравенство)

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск

Привилегия — системное преимущество, получаемое индивидом в силу его принадлежности к той или иной доминирующей социальной группе и дающее ему непропорционально большой, по сравнению с маргинализованными индивидами, доступ к материальным ресурсам и институциональной власти[1]. Классическими примерами привилегий являются белые и мужские привилегии[1]; современные исследователи также анализируют привилегии, связанные с классом, сексуальностью[2], возрастом и другими системами господства[3], и изучают их взаимодействие и взаимовлияние[4].

Привилегии позволяют членам привилегированных групп избегать системных ограничений и препятствий, с которыми сталкиваются члены угнетённых групп[5]. В отличие от многих других преимуществ, привилегии возникают не как результат индивидуальных способностей или достижений, а лишь по факту принадлежности к господствующей социальной группе[6].

Характерные черты[править | править вики-текст]

Для привилегий характерны следующие основные черты:

  1. Привилегии невидимы для своих обладателей. Как социальный и культурный механизм привилегии структурируют социальную реальность таким образом, что люди, пользующиеся привилегиями, этого не замечают[7].
  2. Привилегированная группа обладает властью определять социальную норму. Привилегированные группы становятся образцом нормативных отношений, относительно которых представители маргинализованных групп определяются как отклонение или исключение. В отношении мужских привилегий это явление носит название «андроцентризм»[6].
  3. Социальные разделения на привилегированные и маргинализированные группы натурализируются. Социальные разделения по признакам гендера, расы, класса, сексуальности описываются и осознаются как естественные, имеющие божественное или природное происхождение. Убеждения в естественности социальных иерархий оправдывают эти иерархии и освобождают господствующие группы от ответственности за социальное неравенство[6].
  4. Представители привилегированных групп ощущают себя вправе занимать более высокое положение. Они верят, что имеют право на признание, уважение и поощрение на основании своей принадлежности к привилегированной группе[6].

См. также[править | править вики-текст]

Примечания[править | править вики-текст]

  1. 1 2 Pease, 2007, p. 502.
  2. Bailey, 1998, p. 105.
  3. Case, Iuzzini and Hopkins, 2012, p. 4.
  4. Privilege, Male // Encyclopedia of Gender and Society / O'Brien, Jody (ed.). — SAGE, 2008. — 1032 p. — ISBN 9781452266022.
  5. Bailey, 1998, p. 108.
  6. 1 2 3 4 Pease, 2007, p. 503.
  7. Bailey, 1998, p. 112.

Литература[править | править вики-текст]

Ссылки[править | править вики-текст]

Rothman, Joshua. The Origin of "Privilege" (англ.). The New Yorker (12-05-2014). Проверено 11 августа 2016.