Экономика труда
Эконо́мика труда́ — это динамичная общественно-организованная система, в которой происходит процесс воспроизводства рабочей силы, а также обеспечиваются условия и процесс взаимодействия работника, средств и предметов труда[1].
Как наука экономика труда изучает социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе труда под влиянием различных факторов. Понятие труд является ключевым при изучении данного предмета.[2]
Экономика труда занимается подробным анализом рынка труда, трудовых ресурсов и занятости, долгосрочным анализом трудовых отношений, исследует доходы работников и оплату труда, изучает проблемы производительности и эффективности труда, разрабатывает методы обоснования численности работников, разбирает понятия человеческого капитала[3].
Отдельные учёные более широко трактуют предмет экономики труда и относят к ней проблемы нормирования труда, методы управления персоналом[3].
[править] Примечания
- ↑ Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. — М.: ЭКЗАМЕН, 2002. — С. 9. — 736 с. — ISBN 5-94692-027-8.
- ↑ Экономика труда: учебное пособие
- ↑ 1 2 Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. — М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА—М, 1998. — С. 15. — 384 с. — ISBN 5-89123-278-2.
[править] См. также
|
|
|
|---|---|
| Экономические системы | |
| Экономические теории | |
| Отраслевые понятия |
Военная экономика | Информационная экономика | Экономика знаний | Экономика труда | Экспериментальная экономика |
| Понятия и модели | |
 |
Это заготовка статьи по экономике. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её. |
