Саймон, Герберт

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к: навигация, поиск
Герберт Александер Саймон
Herbert A. Simon
Herbert simon red complete.jpg
Дата рождения:

15 июня 1916(1916-06-15)

Место рождения:

Милуоки, США

Дата смерти:

9 февраля 2001(2001-02-09) (84 года)

Место смерти:

Питтсбург, США

Страна:

СШАFlag of the United States.svg США

Научная сфера:

экономика, кибернетика

Место работы:

Университет Карнеги — Меллон

Альма-матер:

Чикагский университет

Научный руководитель:

Г. Д. Лассуэл,
Г. Шульц

Известен как:

один из разработчиков гипотезы Ньюэлла — Саймона

Награды и премии


Нобелевская премия Нобелевская премия по экономике (1978),
Национальная научная медаль США (1986)
Премия Гарольда Пендера (1987)
Теоретическая премия фон Неймана (1988)

Герберт Александер Саймон на Викискладе

Герберт Александер Саймон (англ. Herbert A. Simon; 15 июня 1916, Милуоки — 9 февраля 2001, Питтсбург) — выдающийся американский ученый еврейского происхождения в области социальных, политических и экономических наук, один из разработчиков гипотезы Ньюэлла — Саймона.

Научное творчество[править | править вики-текст]

Он оказал заметное влияние на развитие теории организации, менеджмента и управленческих решений. Г. Саймон состоял членом Национальной академии наук США. Он долгое время работал профессором компьютерных наук и психологии в университете Карнеги — Меллона в Питсбурге. Его работы в области вычислительной техники и искусственного интеллекта оказали существенное влияние на развитие кибернетики.

Основные усилия Г. Саймона были направлены на фундаментальные исследования организационного поведения и процессов принятия решений. По праву считается одним из создателей современной теории управленческих решений (теория ограниченной рациональности). Основные результаты, полученные им в этой области, изложены в таких книгах, как «Организации» (совместно с Джеймсом Марчем), вышедшей в 1958 году, а также «Административное поведение» и «Новая наука управленческих решений» (1960).

Значительный теоретический вклад Г. Саймона в науку управления получил достойное признание в 1978 году, когда ему была присуждена Нобелевская премия по экономике «за новаторские исследования процесса принятия решений в экономических организациях, в фирмах».

Сочинения[править | править вики-текст]

  • «Административное поведение» (Administrative Behavior, 1947);
  • «Модели человека» (Models of Man, 1957).

Интересные факты[править | править вики-текст]

  • Герберт Саймон не читал газет и не смотрел телевизор, поскольку считал, что если случится что-то действительно важное, ему об этом кто-то обязательно расскажет, так что не стоит зря тратить время на СМИ[1].

Примечания[править | править вики-текст]

  1. Роберт Саттон. Охота за идеями: Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила = Weird Ideas That Work. How To Build a Creative Company. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 335 с. — ISBN 978-5-9614-4369-1.

Литература[править | править вики-текст]

Ссылки[править | править вики-текст]